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资源和社会保障局作出洛人社(伊)工伤认字[2011]第118号工伤认定决定书,认定被告付某某所受伤害为工伤。2012年5月4日,经洛阳市劳动 损失,应计算为1个月的工资,计947元;护理费根据被告实际住院时间,参照上年度统筹地区职工月平均工资1648.83元,计算为1648.8320.8340%80= ...
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关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步, ,二审的审判期限为3个月。 二审的判决结果可能是认定双方存在劳动关系,也可能是认定双方不存在劳动关系。而且二审还可能出现发回重审 ...
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造成一笔巨大的医疗费用,且影响了他的正常工作,而单位既没有给王某缴纳工伤保险,又不愿承担任何责任。王某迫于无奈向区劳动保障行政部门提出申请,请求将该 所致,但其已经得到了相应的民事赔偿,是否还有权利要求进行工伤认定? 观点一认为,王某是在工作时间和工作场所内工作时,因履行工作职责受到的暴力伤害,虽然已 ...
//www.110.com/ziliao/article-492853.html -了解详情
限为由,下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院,请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案审理中有两种观点:一种认为宋某提出工伤认定申请 申请时限的目的是为了督促劳动者尽快行使权利,避免因时间流逝造成证据灭失,防止工伤认定争议,这也能印证申请工伤认定的权利属于请求权范畴,即请求他人为一定行为或不 ...
//www.110.com/ziliao/article-477270.html -了解详情
限为由,下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院,请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案审理中有两种观点:一种认为宋某提出工伤认定申请 申请时限的目的是为了督促劳动者尽快行使权利,避免因时间流逝造成证据灭失,防止工伤认定争议,这也能印证申请工伤认定的权利属于请求权范畴,即请求他人为一定行为或不 ...
//www.110.com/ziliao/article-474829.html -了解详情
所致,但其已经得到了相应的民事赔偿,是否还有权利要求进行工伤认定?观点一认为,刘某是在工作时间和工作场所内工作时,因履行工作职责受到的暴力伤害,虽然已 理由:区劳动保障行政部门在调查核实后认为,刘某所受暴力伤害是在工作场所和工作时间内,因履行工作职责受到的暴力伤害,虽已得到了民事赔偿,但这与其要求工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-474465.html -了解详情
某造成一笔巨大的医疗费用,且影响了他的正常工作,而单位既没有给刘某缴纳工伤保险,又不愿承担任何责任。刘某迫于无奈向区劳动保障行政部门提出申请,请求将该 所致,但其已经得到了相应的民事赔偿,是否还有权利要求进行工伤认定?观点一认为,刘某是在工作时间和工作场所内工作时,因履行工作职责受到的暴力伤害,虽然已 ...
//www.110.com/ziliao/article-467471.html -了解详情
认定,到单位所在地或事故发生地的社会保障局提交材料。工伤认定后再申请劳动能力鉴定,但单位所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请。待劳动能力等级鉴定下来后 疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ...
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,因此张某离开了工作岗位,因自身疾病发生的死亡不属于视同工亡范畴。嘉定区劳动工伤纠纷专业律师 【评析】 笔者同意第一种意见。在此类行政案件中,一般涉及以下三个 ,《工伤保险条例》已将在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的活动受到的事故伤害等情形纳入工伤认定的范围。在工厂停工待料期间,张某同其他工友 ...
//www.110.com/ziliao/article-373743.html -了解详情
认定事实不清,适用法律错误,遂起诉至法院,请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定。分歧对于第三人赵某擅自离岗提前下班是否属于“上下班”范畴有不同 对“途中”的限定,其强调的重点是“途中”,只要职工在“途中”是为了或者因为“上下班”即可,至于“上下班”时间则不应作严格限制。评析笔者支持第二种观点。无论从 ...
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