奖金(年奖金7016.9元12个月)＋休息日2天加班费2024.78元[(10425+584.74)21.75天200%2天]。 2017年01月份工资总额8488.13元=7425元/月工资＋1063.13元/月奖金[年奖金12757.5元(总年薪85050元15%)12个月]。 2017年02 ...
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2011年至2013年的年薪差额528000元以及何新宁借款25267元后，深圳康美生物科技股份有限公司还应支付何新宁2011年至2014年工资差额为206933元（266400元＋253320元＋120240元＋120240元－528000元－25267元）。经审查，深圳康美生物科技股份有限公司 ...
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*公司之间存在劳动合同关系，与钟*从事的工作岗位不同，祝**未能提交证据证明钟*的工资，也未提交云*公司所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，故对 *公司应向祝**支付经济补偿金1800元（900元×2个月）。祝**并未提供证据证明盛*公司违法解除其劳动合同，对其主张支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼 ...
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貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双 倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于 ...
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貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双 倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于 ...
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桔文主张的2006年2月至2007年12月期间按最低工资标准主张的工资15540元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 总装备部黄寺管理处与左桔文在 .5元。7.驳回总装备部黄寺管理处的其它诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己 ...
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法院无法认定上述款项系向某某个人支付。对于按揭款的支付问题，向某某没有证据证明其工资卡从2005年3月购房后即交给谈某某保管，谈某某仅确认其 收入"，但却又认为"向某某…而且同意对谈某某进行生活资助"。一审法院在没有任何证据的情况下认定被上诉人有高额的收入来源，属于主观臆断；却同时又认为被上诉人仍需要 ...
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4、武汉市职工社保缴费明细查询单、存款凭证，证明原告自行在流动窗口缴纳了社保。证据5、出车记录，证明原告2011年已经在被告处工作。被告甲公司辩称，1、原告 ，也没有见过这种考勤表，人员接口文件，会计凭证不真实，发放工资的记录没有原告签字，对证据2真实性有异议，认为与事实不符，原告X年休假X天，X年 ...
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医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费以及停工留薪期间的工资。李??的治疗费未起诉,本案不予处理；伙食补助费为7x10=70元,原告请求420元,本院 日计算至2013年11月25日止共计176天正确。张某华的日工资已有证据证明为83.7元，故张某华的误工费计算正确。综上，请求 ...
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无异议。 【案件评析】 本案2008年3月20日的劳动合同作为双方约定提成工资的证据存在瑕疵，其证明力存疑，且吴某某没有对其陈述该劳动合同中有关 裁决梅州市敏捷建筑工程有限公司向八名劳动者支付2014年3月至2014年8月的工资合计331685元（其中任某1，116685元、吴某1，69000元、任某 ...
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