他曾被判过刑，公司向赵某核实后，向赵某发出了一张解除劳动合同通知书。赵某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。 律师点评 签订劳动合同时刑事处罚已经结束，用人单位则不能以此单方面解除劳动合同。 如果公司不想聘用被追究刑事责任的人员，可以在面试表中设计一栏“是否被追究过刑事责任” ...
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劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （ 权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的， ...
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承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证 先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月发放，其余40%经 ...
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对方当事人提供有力与我方的证据 基本案情：原告XX诉被告康麦斯药业有限公司委托合同纠纷一案，系2007年—2008年期间因在原告为被告推销药品过程中引发 是，2007年被告单位的负责人是聘用的经理XXX,他找来自己以前的同事即本案原告XX担任推销药品的推销员，在签订的“委托合同”中约定了推销数量及报酬 ...
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合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司愿意聘用我，并和我签正规劳动合同，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司 能否得到经济补偿？ 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答： 通常情况下，劳动者解除劳动合同需提前三十日（在试用期的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者 ...
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若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据该司法解释 。2003年9月-2006年8月被告从原告单位获得各项费用153624.03元，依合同约定应由被告予以赔偿。关于原告主张的违约金22.5万元，由于被告在读 ...
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、街道人口和计划生育工作机构或者村（居）民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。 国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系 、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对 ...
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》，约定：被告聘用原告到“运泰29”轮担任船长，聘用期二年，从2000年6月10日至2002年6月10日，工资为每月6，000元，合同自签字之日 规定，本院对本案作出的判决具有法律效力，当事人不得提起上诉。 本案是一宗船员劳务合同纠纷。原、被告签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，合法有效，双方均应 ...
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单位承担，这主要包括以下情1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月发放，其余40%经 ...
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单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同 ，造成临时工的工伤，应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万忠 ...
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