当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;第二，劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等 规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分;而在劳务关系中， ...
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涉及收费项目全部为强制性收费项目，乙方一经签署本合同则表示愿意接受甲方提供的物业服务；乙方同时承诺在甲方正常提供物业管理服务条件下，乙方有无条件支付 二）乙方权利及义务1．乙方必须严格遵守甲方及_________公司制定的《物业管理规定》等各种规章制度。2．未经甲方书面允许，乙方不得将具有剧毒、放射性 ...
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扣去人民币1000元。王某不服，向人民法院法院起诉。 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未 中，《销售原则总则》是通过民主程序制定的，单位是否可以对违纪员工进行罚款？值得思考。用人单位虽然可以依法制定规章制度和劳动纪律，但用人单位不是公 ...
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单位应当将各项支出全部纳入单位预算，建立健全支出管理制度。第二十一条事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度 六十七条省、自治区、直辖市人民政府财政部门可以根据本规则结合本地区实际情况制定事业单位具体财务管理办法。第六十八条本规则自2012年4月1日 ...
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涉及收费项目全部为强制性收费项目，乙方一经签署本合同则表示愿意接受甲方提供的物业服务；乙方同时承诺在甲方正常提供物业管理服务条件下，乙方有无条件支付 二）乙方权利及义务1．乙方必须严格遵守甲方及_________公司制定的《物业管理规定》等各种规章制度。2．未经甲方书面允许，乙方不得将具有剧毒、放射性 ...
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，双方协商多次没有达成一致，公司在2009年春节前向吴某寄送辞退通知书，辞退的理由是吴某连续旷工12天，但实际情况是，吴某在此期间正常上班， 庭审中，被告提出不利于原告的证人证言、劳动纪律等规章制度，任律师提出，证人到庭作证不符合法定形式，劳动纪律等规章制度没有经过民主程序制定不符合法律规定，最后法院 ...
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负责安全工作，助理段程伟负责外围入口安全保。10月19日，向学信会同相关防损部负责人制定了针对此次活动得安全防范预案，其中规定要尽量打开所有的入口， 安全方面的操作规程、劳动纪律和劳动保护等规定。不服管理与违反规章制度的表现方式是多种多样的，既可以表现为作为，如本案中段程伟未听从预案要求，擅自决定在三 ...
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张道玉、朱四清应承担主要责任。被告修水县石坳乡中学对自己制定的有关寄宿生管理规章制度在落实执行上力度不够，对张亮擅自外出住宿近两个星期的情况 已实际接受了6000元，故除4000元外对原告再次起诉要求被告承担各项赔偿费用的诉讼请求应当予以驳回。故笔者同意上述最后一种意见。（作者单位：江西省九江市中级 ...
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一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 公司是否实施了管理，是否具有人格和经济从属性。 (二）广东高院2022年发布的劳动争议十大典型案例之一：《某传媒公司诉李某劳动争议案》 https:// ...
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