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补偿金9000元,3个月被降低的工资与原来工资的差额部分6000以及经济补偿金1500元,该企业与张某解除劳动合同。 「评析」 这是一起由于企业单方面变更劳动 。第三条规定,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,以及拒不支付支付劳动者延长劳动时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加 ...
//www.110.com/ziliao/article-45402.html -了解详情
补偿金9000元,3个月被降低的工资与原来工资的差额部分6000以及经济补偿金1500元,该企业与张某解除劳动合同。 「评析」 这是一起由于企业单方面变更劳动 。第三条规定,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,以及拒不支付支付劳动者延长劳动时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加 ...
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法规,发表以下代理意见:第一部分 关于本案管辖代理人认为,本案依法应当由上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖,理由如下:1、申请人只是被申请人公司太原地区的负责人, 业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿的,只有当劳动者实际履行了竞业限制义务时,才可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。本案中, ...
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吗? 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。 18、单位在非工作时间安排的其他活动是否属于加班? 如周末组织 分配办法,这不等于所有待遇相同;而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定,节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者 ...
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的有关规定依法起诉,请求法院依法支持原告的诉讼请求。 王某辩称,和平区劳动人事争议仲裁委员会做出的沈和劳人仲字[2019]327号仲裁裁决书中的裁决 向申请人支付未缴纳失业保险的损失人民币14191元;5.请求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币6900元。该委于2019年10月9日做出沈和劳人 ...
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确认章某某与某某公司自2016年2月xxx日至2021年1月xx日存在劳动关系。......一审查明,落款日期为2016年2月xxx日的《承诺书》记载:“……公司 项,撤销一审判决第四项,依法改判:1.某某公司支付章某某解除劳动合同经济补偿金人民币20,000元(以下币种相同);2.某某公司支付章某某 ...
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原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 2、被辞的,如果用人 ,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 意识到自己需要 ...
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数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。(三)、特殊经济补偿金的支付: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同单位需要支付的经济补偿金。计算公式: 经济补偿金=工作年限月工资+医疗补助费注:医疗补助费不得低于6 ...
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支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同单位需要支付的经济补偿金。 计算公式: 经济补偿金= 工作年限月工资+医疗补助费 注:医疗补助费不得低于6 ...
//www.110.com/ziliao/article-862758.html -了解详情
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同单位需要支付的经济补偿金。 计算公式: 经济补偿金= 工作年限月工资+医疗补助费 注:医疗补助费不得低于6 ...
//www.110.com/ziliao/article-861273.html -了解详情
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