明知工资调低而在60日内未提出异议的，视为劳动者同意。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条因劳动者长期旷工 劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
任挡车工。2006年8月被申请人改制又分别与申请人华X、文X续签了劳动合同。 二、被申请人在与申请人华X、文X的劳动关系存续期间严重存在违法 应当赔偿申请人就业期间的住房公积金。被申请人在2006年企业改制与申请人签订劳动合同时以文件形式告知续签劳动合同的职工：如与企业续签劳动合同，在以后合同解除或 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
相结合、与建设文明幸福家庭相结合。 人口与计划生育工作应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。 第四条夫妻双方有依法实行计划生育 、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对超生 ...
//www.110.com/ziliao/article-220622.html -了解详情
，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和就业权，任何单位都不能侵犯。即使劳动者有其他违约行为或不当行为，都不能 损失。法律依据：1、《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
确定劳动者的补偿金呢？从上述分析可知，人力公司作为合同用人单位或相对用人单位，是为企业用人和公民就业服务的，人力公司具有社会性、变化性、广泛性，就 三者中择最高的进行补偿。 综上所述，依据我国现行劳动法律法规，本案四劳动者的解除合同补偿金应参照银行的月平均工资进行计算，由银行承担。 注释 ①李景森主编 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -了解详情
六万，报到时间为2007年12月24日。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同， 均较差，团队合作精神缺乏”的说法难以被仲裁委员会所支持。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
保险条例》第37条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖北省工伤保险实施办法》 职工月平均工资的为10个月，故应是3691 x 10=36910元，一次性伤残就业补助金的标准：七九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-868987.html -了解详情
从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险事关劳动者的很多切身利益，如工伤认定后的社会保险待遇、劳动合同解除后是否能够得到经济 李是否能够依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定解除合同并且主张公司支付经济补偿金呢？ 在司法实践中 存在两种不同的裁判结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -了解详情
之间的劳动关系，请仲裁庭予以支持。第二项为：请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金5250元（3500元/月1.5个月）。《中华人民共和国劳动 ；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月9个月）；8．一次性伤残就业补助金31500元（3500元/月9个月）；第六项为：请求裁决被 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
12日与被告单位员工张XXXXX通话记录显示：原告系被告单位员工，公司每年都签有劳动合同，仅2016年未签。2016年7月9日原告与被告单位股东郑XXXXX的通话录音 支持。因原告再就业时间尚不能确定，故原告要求按最长24个月支付失业金，本院不予支持，本院暂支持其从2016年6月5日解除合同之日起3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-627330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务