,与单位签订了五年期劳动合同。2000年3月,刘某与朋友外出办事,向单位请假7天,18天后回厂上班。厂办公室认为,刘某超过假期11天,属 赔偿责任。可见,制定规章制度是用人单位的权利,但用人单位制定规章制度,不得违反法律规定,否则不仅无效,还要承担相应的责任。 本案所涉及职工奖惩问题,《企业职工奖惩 ...
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,马某某因患乙型病毒性肝炎、肝昏迷、糖尿病等病再次入院治疗,并向公司请假一个半月。2010年3月1日起,马某某回到公司提供正常劳动,直至同年5月 的哪些法律保护?劳动者的医疗期期限应当如何计算?劳动者患病或非因工负伤,按照法律规定,可以享受医疗期待遇。在法定医疗期内,有权进行治疗和休息、不从事劳动,且 ...
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司机,年薪30000元,自2010年6月16日至8月3日期间,因吴某请假未上班,工资未发。 8、因使用藻酸双酯钠致阴茎异常勃起的相关 法》实施之前,根据《最高人民法院关于适用(中华人民共和国侵权责任法)若干问题的通知》的规定,该案不适用《中华人民共和国侵权责任法》,应适用《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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本市工作的情况下,每年按工资的50%偿还女方,直至还清。协议签订后,被告便请假到深圳打工,并欲调往该地。两年后,调动无望遂返回原单位上班。期间 处理中男方欠女方的人民币50000元,是否属于婚姻法司法解释第八条、第九条规定中的财产分割内容?该协议是否应履行? [分歧] 本案在审理过程中有以下不同意见 ...
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日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法的规定中首先明确了3种加班情形: 超时加班; 休息日加班; 法定休假日加班 另外该法条还 休来弥补,必须通过支付加班费来处理; 实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的,和不正确的 ...
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、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备,并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养,保证符合安全运行要求。”第二十二条:“ 危险化学品必须储存在专用仓库 的证据:对谭某的《调查笔录》中“问:你出去吃饭时有没有跟老板陈某请假?答:没有,老板已经走了”。说明其是陈某聘请的工人,其职责是看护 ...
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,周甲工伤治疗停工期间工资共计约5000元,另外,为了照顾周甲,其妻先后请假5天。后双方就工伤补偿多次进行协商,公司以本单位未投保工伤保险 单位未参加工伤保险还能振振有词? 《工伤保险条例》乃全国适用的强制性法规,明确规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例 ...
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本市工作的情况下,每年按工资的50%偿还女方,直至还清。协议签订后,被告便请假到深圳打工,并欲调往该地。两年后,调动无望遂返回原单位上班。期间, 处理中男方欠女方的人民币50000元,是否属于婚姻法司法解释第八条、第九条规定中的财产分割内容?该协议是否应履行? [分歧] 本案在审理过程中有以下不同意见 ...
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职工都十分清楚。原告未请假无故缺勤,造成区委扩大会议精神不能向全体干部职工传达的损失,为此根据本局关于加强劳动纪律的补充规定,对原告谢某作出 《高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第一条第一款的规定,本案属于人民法院行政诉讼的受案范围。 本案是否属于行政诉讼受案范围,可从以下 ...
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月。三个月后,胡某因父亲病重请假,工头不准,于是私自回家,五天后回工地被告知解除劳动关系,并以违反工地规定为由扣除三个月的工钱。经查, 年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业 ...
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