向人民法院提起诉讼。 一审法院认为，代理人公司在保险人的授权范围内以保险人的名义与被保险人签订机动车辆保险合同，并代收了保险费，该保险合同已依法成立并生效， 目前我国各保险公司的操作实务中，保险代理人与保险人所签订的代理合同，性质上类似承揽合同，双方不具有雇佣关系。如此虽可节省公司营运成本，但其缺点 ...
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二， 合作关系，有很多装修公司，由于公司规模不大，业务不多，不具备雇佣很多固定工种的条件和实力。都是在拿到业务后临时找一些认识的固定工种来合作，比如 。这种合作模式在法律上实际符合加工承揽的合同关系。这种情况下一旦在施工过程中发生意外，责任就应当由承揽人自行承担。 相对与施工过程，法律的规定毕竟是相对 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第10条承揽人在完成工作过程中对第三人 的，应当承担相应的赔偿责任。 第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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起诉到柳北法院。【法院判决】柳北法院审理认为，本案中，林某与王某形成了劳务关系，林某是在提供劳务时受到伤害，王某作为雇主未提供足以保障人身 法院酌情认定林某和王某对本次事故的损失各承担50%的责任。此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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现已审理终结。原告张XXX诉称，因被告家建房，2013年4月6日，被告雇佣原告为其干活。4月8日下午5时左右，原告在二楼外架上正粉刷墙壁 、工资发放明细表、证明、劳动合同书一份。被告徐XXX辩称，原告张XXX与我之间是承揽合同关系，原告受伤是因为原告自己不小心造成的。依据原告病历，原告经常饮酒，原告 ...
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提供劳务受伤害赔偿责任应分担案情简介：被告王某承揽了某休闲度假村搬迁安置区的钢筋制作与捆扎工程，后被告王某作为青岛某劳务建筑工程公司的项目经理代表公司与 侵权责任的划分是本案的关键之处。根据上述，首先应认定个人之间所形成的劳务关系就是一种雇佣关系。在侵权责任法颁布实施后，其第三十五条中的劳务关系便是指 ...
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的。”与y 给北*****发展有限公司出具委托书，委托d、***去对账，进一步证实d只是y 雇佣的工作人员，对涉案工程是不享有权利义务的。退一步讲若d是实际的 于施工人的雇工。一般情况下，实际施工人是承包他人工程进行实际施工的承揽人，包括自然人与法人。从该定义可以看出，实际施工人有两层含义：1、以个人 ...
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责任，要求追加第三人参加诉讼。本人没有责任。第三人述称：其与被告是加工承揽合同关系，不应参加本案诉讼。法院经审理认为：被告作为发廊业主，对其发廊玻璃 原告在被告发廊做学徒，是否发生雇工工伤赔偿的问题。这要看原告受伤是否是在执行雇佣活动的工作职责时发生，如果不是在从事这种活动中受伤的，原告就不能要求雇工 ...
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相应的赔偿责任。范某的委托代理人认为法律没有规定从事室内装潢工作需要有相应资质且承揽人吴某从事装修工作多年，装修技术管理水平已达到一个工程装潢队的要求，因此范 。 原告经黄某某介绍在吴某承接的A餐厅装饰工程中从事木工作业，原告与吴某形成雇佣关系。吴某作为雇主应当明知涉案电梯已过检验期，装修工人在施工时 ...
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观点认为，王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑 的合法权益的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工主体资格，无权招用劳动者承揽建设工程合同，故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的 ...
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