中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 此外，对于小吴的情况是否构成职业病，在我与他详细沟通后分析得出他完全可以申请职业病 单位支付。另外，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 单位不能单方解除劳动关系 周韵嘉： ...
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取得工伤认定，其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述，原审法院认定事实清楚， 升公司主张权利，对此本院认为，首先，龚光城被彭辉打伤头部致头皮挫裂伤，并未构成伤残，龚光城在事发后亦向公安机关陈述其头部受伤系皮外伤、无大碍 ...
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意思表示，否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利，其再要求双倍工资的，不应予以支持。 ▌误区四：未经工伤认定主张权利 案例：李某系某建筑公司员工， 不来上班，并跳槽到另外一家公司工作。后该公司提起劳动仲裁，要求谢某赔偿其公司造成的经济损失5万元。诉讼中，谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由 ...
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人重伤，其行为已构成故意伤害罪，依法应予惩处。被告人A自动投案，如实供述自己的犯罪事实，系自首，依法可从轻处罚。被告人A积极赔偿被害人经济损失并 二至一级），六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致 ...
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原理，法定职责不可放弃，否则构成失职，其行政不作为行为，相对人有权提起行政诉讼，对相对人合法权益造成损害的还应当承担国家行政赔偿责任。 二是，缴费单位 〗２４４号《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条的解释，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和 ...
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操作不当，发生交通事故，导致陆某左跟骨粉碎性骨折，经法医鉴定：陆某的伤情构成十级伤残。交通事故发生后，肇事者不知去向。陆某遂找到张某协商有关赔偿事宜 是在上班途中受到伤害。 三、上班途中属于从事雇佣活动的延伸。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事 ...
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规定，虽然公司未及时为丁某办理转正手续，但并未构成违法约定试用期，因此对于丁某主张支付违法约定试用期赔偿金的诉求，本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济 ； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷，一定要维护自己的合法权益。 ...
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中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫华应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁春节不是致使闫华受害的钢管的使用人和管理人，无注意和管理义务 12月7日作出豫同一司法鉴定所（2016）临鉴字第1032号鉴定意见书，认定原告构成七级伤残，伤后护理期限为6个月，误工期限为12个月，后续内固定 ...
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六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、 主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在劳动关系中，提供劳动途中遭受损害的，可以认定为因工作受到损害。2014年《最高人民法院 ...
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中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫X应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁XX不是致使闫X受害的钢管的使用人和管理人，无注意和管理义务 12月7日作出豫同一司法鉴定所（2016）临鉴字第1032号鉴定意见书，认定原告构成七级伤残，伤后护理期限为6个月，误工期限为12个月，后续内固定 ...
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