与企业解除劳动关系协议 -案例分析搜索

建造师不能同时在二家供职

立坡(以下简称李立坡)请求与被申请人北京正方建设监理有限责任公司(以下简称正方监理公司)确认劳动关系，并要求支付解除劳动关系经济补偿金、社会保险补偿金、加班费等公司解除劳动合同关系，同日与北京华利嘉环境工程技术有限公司订立书面劳动合同，合同期至2010年7月I9日止，2009午7月31日，其聘用企业 ...

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女工二胎能随意被公司辞退吗？

电子（深圳）有限公司负担。【争议焦点】如何认定原被告之间终止劳动关系协议的性质？【法律评析】劳动合同在现代社会具有重要的社会意义，同时又基于劳动者和用人合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定 ...

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邓敏国与林湛之合伙纠纷上诉一案

附条件的民事法律行为，所附条件就是被告实际投入与辞职，履行合伙协议第四条约定的义务。所附条件未成就，合伙关系不能成立。3、原审法院采信有待其他证据必须是专门从事教育教学工作的中国公民。国家教委和原三水县教委也明令禁止教师经商办企业，根据法律、行政法规，制定了具体的教育政策。上述有效的法律、行政法规、 ...

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企业职工的买断工龄款能否强制执行？

经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。因此，买断一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是 ...

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为什么辞职需要设计

成就拿到经济补偿的理由？通过本案给我们启示：员工自己的想提出辞职，也可通过寻找企业方过错之处，实现经济补偿金。二、辞职方式违法，赔偿单位损失。李小姐是一家装，径行到新公司报到去了，可是按照新公司的规定，入职报到需要持与原公司解除劳动关系的证明，否则不予办理入职手续，当张红回到原公司继续哀求的时候，原 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

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客观情况发生重大改变，劳资协商不一致的怎么办？

：客观情况发生重大改变，双方协商不一致的，企业可解除劳动合同劳动合同订立以后并非不可变更，法律规定经双方协商一致劳动合同可以变更。此外用人单位在下列情况下有履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的情形。模型公司已经支付刘某解除劳动合同经济补偿金和代通知金后解除劳动关系，并无不当 ...

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客观情况发生重大改变，劳资协商不一致的怎么办

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工伤赔偿“显失公平” 邯郸 “矿工律师”帮忙索偿55万元

月4日，董晓军和煤矿签订了工伤赔偿协议，煤矿一次性赔偿其工伤赔偿款30万元，双方解除劳动关系，约定今后董晓军与煤矿再无任何纠纷。董晓军回到老家后，该给的赔偿已经全部给到位，企业绝不会再出一分钱。协商不成，李水全向当地劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，以确定双方事实劳动关系。同时，以“显失公平” ...

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劳动合同到期后不续签补偿金是如何的

的;3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.用人单位濒临破产的当用人单位濒临破产时，只要依法履行相应的程序，可以解除劳动合同。不过即使用人单位 ...

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