款、第三款的规定，判决：一、南海市桂城三才实业有限公司应支付工资4610.67元给徐军鹏；二、南海市桂城三才实业有限公司应赔偿门诊医疗费946 元、护理费 也没有生效了。徐军鹏支付仲裁费用完全是因为三才实业公司不依法给予工伤赔偿所造成的，对于三才实业公司的不法行为所造成的损失，依法应当由三才实业公司 ...
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兼做门卫值班。2008年4月，机关事务处将保洁工作移交给晋源物业公司。物业公司故意不给申诉发放工具，并在接受保洁工作后，故意找岔辞退 ，②2003年7月1日至2004年6月31日8个月休息日的加班工资114×2×340÷20.92＝3705，法定节假日10天×3×340÷20.92＝487，③2004 ...
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提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 第十九条则更加明确地指出——承担举证责任的 工资和年中奖金会被仲裁委和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金数额的电子邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的 ...
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，应当计入培训费用之内，王先生应按比例返还。但王先生却认为，工资是用人单位依法支付给劳动者的劳动报酬，不论是正常上班，还是按照用人单位的安排外出培训， 先生的劳动报酬，是基于法律规定和劳动合同约定产生，而不是基于培训产生。因此，公司主张将该工资列入培训费用，缺少法律依据。 那么，企业应该采取怎样的措施 ...
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1-12月份销售经营处于亏损状态，工厂基本停产。2008年12月28日，公司将工厂厂房转租给上海XX展览服务有限公司。2008年12月30日，除陈小姐之外的其他 公司将对全体员工进行绩效考核，并根据绩效考核结果发放绩效工资。而你不同意公司的绩效考核方案，故公司与您的劳动关系将于2009年1月31日解除 ...
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要求其上班均遭拒绝。因此，被告无须支付给原告经济补偿金、额外经济补偿金、提前通知金。 2、被告也不存在无故拖延支付、克扣工资的行为，被告是通过银行转帐的方式 本案的办案律师在办理案件的-过程中，对被告公司的员工进行了调查，获得了一份调查笔录。此外，律师还收集了工资表、银行的转帐记录等证据。所有这些证据 ...
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代理人李某某，北京尚公律师事务所律师。 委托代理人王某某。 被告北京某某油脂有限责任公司，住所地北京市某某区南苑镇槐房南里300号。 法定代表人王某某，党委书记 的劳动关系至今没有解除。我公司希望重新给原告安排工作，原告也未同意。原告是否加班我公司不清楚，没有发放过原告加班工资，也没有安排过原告年休假 ...
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某要求某公司出具解除劳动合同的书面证明，一审法院予以支持。现鉴于某公司未履行该项义务，给何某就业造成影响，故应当依法承担相应的法律责任。关于延误退工损失的 合法，何某未能休完2019年年休假是其本人所导致，某公司不应支付2019年未休年休假工资。故不同意何某的上诉请求，请求维持一审判决。经本院审理查明 ...
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交利息和滞纳金。不仅无法逃避法律责任，并且在用工过程中还存在很大的风险。 分享不签劳动合同维权案例： 罗某于2019年9月4日入职广东某公司处， 4日至2020年1月16日止的未签订书面劳动合同二倍工资差额17342.5元给罗某；广东某公司在本裁决生效之日起7日内一次性支付解除劳动关系的赔偿金5056 ...
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为2013年1月1日至2013年12月31日。北京XXX公司不同意支付刘XX未签劳动合同双倍工资差额，因为2013年12月31日的劳动合同期满后，刘 XX2014年2月至2014年5月19日期间，严重失职，营私舞弊，给北京XXX公司造成了重大损害，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《最高 ...
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