月内未与劳动者订立劳动合同，自第二个月起须向劳动者支付二倍的工资。所以，该公司未在规定的30日内与你续签书面劳动合同，实质上剥夺了劳动者运用书面 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，建议用人单位应重视的续签劳动合同工作，在员工劳动合同期满前1个月左右，主动了解劳动者的意向，及时办理续签、终止手续， ...
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元。由于员工在工作中因为失误给公司造成了一定的损失，公司于2012年5月18日单方面解除劳动关系。吴某不服公司的决定诉至法院请求被告支付双倍工资。 法院审理 倍的工资。被告某广告文化传播有限公司与原告吴某之间建立了劳动关系，却未签订书面劳动合同，一年期满后又不与吴某签订无固定期限劳动合同，应当依法向吴 ...
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公司便按照聘书的约定，每月向小刘支付2800元工资，小刘一直在公司工作到了2011年5月。 小刘认为试用期满后，公司未与其签订劳动合同，应当支付赔偿金 性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回。 北京劳动争议咨询中心分析 原告公司诉 ...
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负有主要责任，其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工房租6216元及预期收益14万元的经济 扬公司经济损失五万六千五百二十二元；驳回文扬公司的其他诉讼请求。如超市发公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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【案情】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的便利 人民币是袁某在某公司的劳动报酬，属合法收入，工资支付给袁某本人，是某公司的义务。由于某公司在支付该款时，未通知袁某来领取，双方也无约定某公司可以将该款交付给 ...
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：一审中，林俊卿方的证人徐虹、顾晓明出庭作证称：两人原系金元福公司员工；徐虹任职期间为1994年8月10日至2004年8月28日，顾晓明任职 由林俊卿、马天送负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为 ...
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2/3 ，职工维权胜诉案情简介：2006年3月1日，王小姐与上海某房地产公司签订《员工聘用合同书》，合同期限为3年，自2006年3月1日至2009年2 经理职务的决定，王小姐恢复原工作岗位；公司按每月6000元的标准支付王小姐工资，补发之前的工资差额。 判决后，公司未上诉，现判决已生效。走专业化道路， ...
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【案情】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的便利 人民币是袁某在某公司的劳动报酬，属合法收入，工资支付给袁某本人，是某公司的义务。由于某公司在支付该款时，未通知袁某来领取，双方也无约定某公司可以将该款交付给 ...
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【案情】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的 公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付给袁某的工资转入指定帐号后由自己占有，其主观上有侵占的故意；客观上已实施了 ...
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三、律师的工作 1、调查收集证据。本案的办案律师在办理案件的-过程中，对被告公司的员工进行了调查，获得了一份调查笔录。此外，律师还收集了工资表 无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间而未支付给劳动者工资。《广东省劳动厅关于转发〈劳动部对工资支付暂行规定的有关问题的补充规定〉的通知》第六 ...
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