日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。 待伤情稳定后，又因暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布）关键词： 被告停止侵权并赔偿经济损失30万元、承担诉讼费等费用。在本案中，斯瑞曼公司没有提出支付发明专利临时保护期使用费的诉讼请求，在一审法院已作释明的情况下 ...
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为14747.52元（6个月×2457.92元）；对于原告主张被告支付未依法签订书面劳动合同2倍工资25500元，根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动 上诉辩称，李XX构成自行离职，一审判决双倍工资没有少算而且多算，我公司没有克扣李XX工资。安阳鹏胜公司不服判决上诉称，1、应从被上诉人李 ...
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履行了合同义务，并未构成根本性违约，签订企业转让合同五年来，上诉人接受并安置了原企业的全体职工，从未拖欠工资，并为全体在职和内退职工办理了社保，为符合 ；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年 ...
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公司”）工作。6年后，她与公司签订了无固定期限劳动合同。2005年初，恒×公司对中层管理人员实行年薪制，薪金发放与完成任务挂钩，蒋小姐被列入其中。 近日，佛山市中级人民法院作出终审判决，解除蒋小姐和恒×公司的劳动合同关系，公司向蒋小姐支付拖欠的2006年工资以及各项补偿金，共计20万余元。 相关法规 ...
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及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省 以自由职业者等身份自行缴纳了社会保险费的情况下，劳动者以其所在的用人单位没有为其缴纳社会保险费为由行使单方解除权请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持 ...
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提供的证据没有其工作人员签名确认, 不足以证明原吿主张。双方确实存在交易, 但是不确认原告主张的货款金额。 2、代理情况 本律师针对被吿淄博XXX公司的上述 补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年1月 ...
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情 2005年5月初，“80后”林洁（化名）与某时尚文化传播有限公司签订无固定期限劳动合同，约定林洁任该公司上海分公司行政、出纳，月工资2500元。 表示视该停职停薪行为为解除双方劳动关系，故请求法院判令时尚公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3.2万元、拖欠工资8009元及25%的经济补偿金2227 ...
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但未提供委托手续。 庭审中出现一系列意外情况。 首先，贺某拿出一份他与韩某签订的协议，除一般工程款条款外，还约定运输费八万余元由韩某承担，韩某质证 清各类款项，以及与工人们没有形成劳动关系，不应由其支付工资等，尤其对31名原告身份和拖欠事实提出异议。兰律师一一反驳，着重指出公司没有举证银行转款记录，几 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 工资损失计算表、社保完税证明、社保损失计算表、劳动合同，证明因鄂冶公司侵权，导致得基公司工资损失为26152元、社保损失为3146元。证据3、 ...
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