关于培训协议 -案例分析搜索

股东会决议无权为股东增设竞业禁止义务

2月4日依法分别向被告的董事长、董事会办公室主任以及各股东等提出《关于提请审议股份转让协议的议案》的临时议案，要求被告在股东大会审议该议案，通过有关劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

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民事借贷合同纠纷

）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；（8）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；（9）夫妻协议约定为共同债务的债务；（差距4倍，被答辩人中国XX银行钦州分行理应为此严重过错承担责任，根据《最高人民法院关于贯彻中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第八十九条规定:在共同共有关系 ...

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劳动合同中能否约定劳动者提前解除劳动合同应当承担违约金的责任？

合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向十三条是规定劳动者违反竞业限制的约定需要承当违约金。因此，公司和张某的关于解除劳动合同的违约金约定是无效的。本案中，张某已经提前三十天以书面 ...

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中华人民共和国公司法

of a new company is a consolidation, and the companies being consolidated shall be dissolved. 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人， ...

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对企业商业秘密的保护规划

公字[1998]第109号文“关于商业秘密构成要件问题的答复”中对保密措施做出了如下解释：“权利人采取保密措施，包括口头上或书面的保密协议、对商业秘密权利人的的保密义务。第四，加强对员工进行知识产权及商业秘密保护方面法律知识的培训。①提高其保护企业商业秘密的意识，使其在各自岗位上，尽职尽责地做好 ...

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公务员经商所签订的合同是否均归于无效

5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱，2008年在此存有不同意见。首先，就像原文作者所说，在法理上以及最高人民法院在《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中，对强制性规定分为强制 ...

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企业内部承包合同是否受劳动法调整？

，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的劳动争议部分应适用合同法的调整。劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号） ...

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信用卡特约商户对信用卡使用人的签名负有审查义务

改判汇联商厦对陈申礼的损失承担20％的赔偿责任。【评析】本案是一则关于信用卡被盗刷后民事责任如何承担的典型案例。在当今消费过程日益追求快捷性、安全性的，商户的审查标准虽然无需达到笔迹鉴定的程度，但其收银人员在经过专业机构的培训后，商户在审查签名时的审核鉴定水平应当高于普通公众的一般标准。现签购单 ...

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也谈《公务员经商所签订的合同是否均归于无效？》

5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱，2008年在此存有不同意见。首先，就像原文作者所说，在法理上以及最高人民法院在《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中，对强制性规定分为强制 ...

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北京劳动合同法首案职工向老东家支付违约金12万

总额里面，违约金里不该包括这部分。” 法院审理认为，原告违反了劳动合同中关于“非竞争义务”的约定条款，应当承担相应的违约责任。最后，法院驳回了赵约定由劳动者承担违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

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