我回复的答案了，还想进一步咨询一下。 在聊天过程中，我得知当事人遇到的法律问题涉及劳动争议纠纷。当事人于2010年7月底进入一家国有控股单位担任行政主管，该单位 谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映，她所在的单位总部在北京，实际工作地点为上海 ...
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权按照约定收取合法的管理费，乙方不得无故拖欠；甲方必须履行的义务是：根据管理之需要选派合格管理人员参与行业管理，工资由乙方支付；在彭泽县范围内甲方 府第33次政府常务会决定：“1、撤销县政府第32次常务会议纪要县城公交车管理问题中关于赞助费的决定。2、根据国务院和建设部的有关规定，我县城市公共客运交通 ...
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工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，还被拖欠甚至克扣工资。15日晚，被告可口可乐（中国）饮料有限公司（下简称可口可乐 ，在法律纠纷中，地方法官和仲裁委员会又很难对公司作出违法判定。 2、关于劳务派遣行业准入问题。根据第57条的规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册 ...
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公司时，即与该科技公司建立劳动关系。就2019年5月至8月的争议工资差额，因该科技公司没有充分证据证明姜某某同意降薪,其应按照约定标准足额 向法院正式起诉，要求厦门某服饰公司支付拖欠货款及逾期付款违约金。 【裁判结果】 关于广东某拉链公司申请限制黄某某出境问题，福建省厦门市海沧区人民法院认为，鉴于案涉 ...
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切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《劳动法》 关系违法进而主张经济赔偿金的诉请，理据不足，不予支持。 但原告对被告拖欠加班费的行为进行起诉前未向劳动行政部门申请行政责令程序，故原告根据《中华 ...
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3.《商品房预售合同》履行完毕后，《协议书》不再具备解除条件，无论赵某聪是否还拖欠首付款，林某鑫均无权再主张解除《协议书》。 三、赵某聪自行提前结清房屋 ，法院认为，该项诉讼请求的实质是确认该《协议书》效力的问题，对此，法院已认定该《协议书》合法有效。 关于赵某聪要求林某鑫腾退一号的反诉请求，依据不足 ...
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2013)城民初字第4382号案卷一中第67页借条、75页-77页借款单、劳务工资领取保证书，证明原告自被告德良劳务公司处领取了劳务费共计247268.53元， 根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律问题的解释》第二条、第十六条，《最高人民法院 ...
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表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。 对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整 工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第十三章辞职与辞退 第八十五条 ...
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年原告金某在被告某建筑工程有限公司某实验中学项目部工作，被告一直拖欠原告2015年6、7月份工资未支付。2015年8月20日，被告项目部向原告出具欠条一张 十八条规定：诉讼时效期间为三年，但根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民法总则诉讼时效制度若干问题的解释》第三条规定：民法总则施行前，民法通则 ...
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原告自工程竣工实际交付使用后即发挥作用，被告应该及时支付原告工程款，但其拖欠至今，占用了原告的资金，应当支付工程款并承担逾期付款利息。 【建筑工程 关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》；《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》； 《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标 ...
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