《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后，用人单位对 ...
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公司为维护业主隐私，往往守口如瓶。邻居、旁人怕惹事生非，也不管他人闲事。即使在某个时间和场合拍到了照片甚至录了音录了像，也很难甚至不能被法院认定 而不能被法院采信。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的 ...
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共计69254元;驳回原告其他诉讼请求。一审宣判后，双方当事人均未上诉。「评析」对于本案主要存在两个需要解决的问题：第一，本案的法律适用问题;第二，原告 的伤残补助费是否支持。首先，关于本案的法律适用问题。根据最高人民法院《关于参照〈处理条例〉审理民事案件的通知》第一条的规定，《医疗事故处理条例》施行 ...
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现已结案。 二、本案焦点问题解析 本案虽以调解结案，但原、被告其间的法律关系、举证责任的分配及各个证据证明力值得深思，笔者尝试从以下几个焦点进行浅析： 的总和。 2、结合本案对证据链形成的认定 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条，审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实 ...
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责任，而且此项证据其真实性和合法性本身就值得怀疑。被申请人作为一个法人，违反法律规定没有为申请人办理工伤保险，发生事故后不仅未依法给予申请人赔偿，而是采取 只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
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现已结案。 二、本案焦点问题解析 本案虽以调解结案，但原、被告其间的法律关系、举证责任的分配及各个证据证明力值得深思，笔者尝试从以下几个焦点进行浅析： 的总和。 2、结合本案对证据链形成的认定 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条，审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实 ...
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应对相关的法律法规有所了解。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》是国务院于1990年5月19日颁布实施的法规，距今已有较长时间，且 朱劲浩实施了欺诈行为。 3、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖 ...
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当地的风俗习惯，为了最终缔结婚姻关系，不得已而为的给付，其具有明显的习俗性。 目前关于彩礼返还与否的法律规定，主要有两个： 其一，最高人民法院《关于 因为赠送彩礼与一般的民事行为有所不同，赠与方不可能要求对方出具收条等书面手续，以表明其已收到彩礼。因此，当引发彩礼纠纷时，当事人举证比较困难。因此， ...
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向法庭提交任何证据。 [案情分析] 本案虽以调解结案，但原、被告其间的法律关系、举证责任的分配及各个证据证明力值得深思，笔者尝试从以下几个焦点进行浅析： 标题#e# 2、结合本案对证据链形成的认定 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条，“审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件 ...
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未向法庭提交任何证据。[案情分析] 本案虽以调解结案，但原、被告其间的法律关系、举证责任的分配及各个证据证明力值得深思，笔者尝试从以下几个焦点进行浅析： 标题#e#2、结合本案对证据链形成的认定根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条，“审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实 ...
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