县保育院聘为幼儿教师,直至2008年7月止。聘用期间,双方先后签订过五份劳动合同,但对有关社会保险费缴纳问题,双方都未提及和办理。其中,2001年9月 年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员 ...
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规定。三名职工共同的代理律师称,此案具有普遍意义。 三职工遭遇“末位淘汰” 如果劳动仲裁也算是官司的话,今年46岁的季士刚已经和“东家”——中国农业银行南阳市卧龙区 和情。 季士刚等三人提出,原告不履行劳动合同义务,而他们无任何过错,应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少,应平等与该行职工享受同样待遇 ...
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,应予支持。(来源:法制日报作者:胡新桥王洪王劲松宁丽敏) 法宝律师提示: 缴满养老保险退休之后能享受多少的养老金 依照我国法律的相关规定缴纳养老 的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者 ...
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乙方从事生产岗位工作。 2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为无固定期,从2005年6月25日起至退休止 解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20 ...
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3元。公司不服仲裁裁决,提起诉讼。 公司认为,根据劳动合同第九条的约定,魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续,且魏 和不参加工伤保险公司承担工伤待遇一个道理,这属社保待遇损失,员工可以通过仲裁、诉讼主张权利。 三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除劳动合同,要求公司 ...
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4月的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司 贵委依法驳回申请人的伸裁请求,维护答辩人的合法权益。另因申请人违反劳动规定,未按照劳动法提前三十天告知答辩人,且未和其他人交接说明,造成公司损失 ...
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右腿骨折无法继续工作,李某要求医院按工伤予以赔偿,医院则认为认为双方不构成劳动关系,不同意按工伤标准予以赔偿。 【分歧】 针对上述情况,返聘的退休人员李 合同作出了强制性的规定,即只要达到法定退休年龄享受了养老保险,劳动合同就终止。另外,最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 ...
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了,(3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个 给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业 ...
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赚一把。可据了解他们每天工作十四五个小时,虽然工资比正常工资高,但无劳动合同、无社保、无医保、无公积金、无加班费、无奖金,自嘲“全裸”,权益 又说保险在工资里。 说法:《社会保险法》规定, 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。老齐、老吴为企业全日制用工,企业应当给他们上 ...
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、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,依法缴纳社会保险费。这说明,参加社会保险,缴纳社会保险费不光是 职工的社会保险,违反了法律的规定。因此,技术公司以劳动合同有约定,张某已经向保险公司投保了商业保险为由,拒绝张某的请求,是没有法律依据的, ...
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