包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例：田先生于今年2月1月应聘到 零22天的双倍工资补偿。《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 ...
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赔偿金缺乏依据1、被申诉人没有实施《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的被迫申诉人解除劳动合同的事由。2、申诉人提出赔偿 、关于社会保险1、被申诉人已经为申诉人办理了社会保险。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，申诉人应当返还被申诉人为其垫付的个人缴纳部分的 ...
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限制？本案即属于无固定期限劳动合同解除的一个典型案例。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的明确规定，无固定期限劳动合同存在不同的只有一点，即不 ；2、对员工的胜任与否，单位应当建立明确的考核制度。 法律法规： 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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是下岗职工自救组成的企业，丁镜全是下岗职工符合事实。3、解除劳动合同证明书和下岗证，证明丁镜全于1998年9月30日下岗，1998年 转租，因此，根据佛山市人民政府佛府办［1998］085号文件以及《广东省公有房产管理条例》的相关规定，虽然被上诉人严重违约的事实清楚，但是被上诉人的居住权还是应当得以 ...
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管理合同的部门。允许谁变更或者解除合同应当指合同当事人。 1994年4月1日起实施的《河北省农业承包合同管理条例》第24条规定：“有下列情况之一的， 依法征用或者国家收回使用权的；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同 ...
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管理合同的部门。允许谁变更或者解除合同应当指合同当事人。 1994年4月1日起实施的《河北省农业承包合同管理条例》第24条规定：“有下列情况之一的， 依法征用或者国家收回使用权的；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同 ...
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期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。 典型意义 《中华人民共和国劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立 已支付款项；某传媒公司承担连带责任。 裁判结果 一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿 ...
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岗位。首先，关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员 陈惠珍事发时在原告单位就业，证据确实充分。另外，根据劳社部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的 ...
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岗位。首先，关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员 陈惠珍事发时在原告单位就业，证据确实充分。另外，根据劳社部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的 ...
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最高人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动 10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一企业连续工作10 ...
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