应对范某所受到的损害，承担连带赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解 支付范某工伤赔偿款61500元，鼎诚公司支付范某工伤赔偿款98500元，合计160000元。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是 ...
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个人所得税部分。（二）住房公积金住房公积金与工资的关系，《住房公积金管理条例》中有着如下规定：第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资 应当属于员工从公司获得的惩罚性收入，故不应被包含入经济补偿的月工资。同时，《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供 ...
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，应当以劳动者的陈述为准，由用人单位承担不利后果。通 常现实情况是，由于公司人力资源管理操作流程上的繁琐或用人单位的故意拖延，可能在劳动者入职报到后，很 各种合同、协议外，很难获得其 他材料。建立职工名册，是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位的法定义务，其中，用工起始时间也是《职工名册》的一项 ...
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在1994年《劳动法》中即有明确规定。《劳动法》颁布后，当时的国家劳动部为了指导各县、市、自治区的劳动部门正确贯彻实施，制发了《关于〈劳动法〉若干条文 客观上已无法继续履行，所以，双方的劳动关系无法恢复。但这并不意味着公司无须承担责任，按照《劳动合同法》之规定，劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付 ...
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澳顺公司签订的《聘用船员协议》没有违反法律规定，合法有效。澳顺公司认为协议中关于“如因船员操作失误造成船舶或货物损坏所产生之责任及经济损失，由乙方负责” 不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。劳务合同受国家干预程度低，除 ...
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、照片等项证据结合双方陈述，能够相互印证，韩某提供的劳动系A公司的业务组成部分，韩某系受A公司的安排和管理进行工作，报酬亦为按月支付，A公司虽上诉主张 项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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，六建公司将油漆工程分包给自然人李某，约定李某所雇人员应当接受六建公司管理。李某又将部分油漆工程转包给自然人王某。李某、王某无用工主体资格， 的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，也属于劳动合同法规定的用人单位。企业主要包括独资企业、合伙企业、公司等。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并 ...
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公司蒙受重大经济损失超过5000元，按照公司违纪行为处理规定，公司与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的 承担举证责任。 二、劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(劳办发[1994]289号第二十五条第三款规定，本条中的“重大损害”由企业内部规章 ...
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违反法律程序除名决定有哪些 史先生自1997年5月开始在沈阳一家国有大型房地产公司销售部工作，工作10余年来，沈先生已经成为本部门的业务骨干，工作业绩 建立完善的企业管理的规章制度，对企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的原则。 在《劳动合同法》颁布 ...
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与某市政公司之间存在劳动关系的请求因无事实和法律依据，不予以支持。依据《劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定裁决， 具有劳动内容的权利义务关系，即用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动合同法的明确规定。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动 ...
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