8月31日。2008年6月,原告至XX公司工作,原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许,原告驾驶摩托车发生交通事故, 公司在河南经济报刊登注销公告。2012年9月15日,原告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并支付检查费200元、鉴定费600元,该委于2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-504035.html -
了解详情
份关于解除王XX劳动合同的通报,无其他证据相印证,故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定:“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-503914.html -
了解详情
操作工,双方签订了期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同,约定某某工资为人民币(以下币种均为人民币)1,450元。 2012年11月21日 原审查明事实属实,本院予以确认。 本院认为,根据本案查明的事实,某某的伤情经鉴定已经构成因工致残程度九级。上诉人虽主张某某构成十级伤残,但没有在 ...
//www.110.com/ziliao/article-499303.html -
了解详情
元×9=18000元),理由正当,应予支持。被告要求解除劳动合同,原告同意解除劳动合同,原、被告均认可双方的劳动关系于2011年7月6日解除,予以认定。根据 实施工伤保险条例暂行办法》第十一条第十款之规定,被告要求原告支付工伤鉴定费用300元,理由正当,应予支持。综上,原告应支付被告护理费715.9元 ...
//www.110.com/ziliao/article-493183.html -
了解详情
鉴定所于2013年4月19日作出渝法正〖2013〗医鉴字第317号司法鉴定意见书,其鉴定结论:1、右上肢、右手、左髋关节活动功能障碍后遗症分别属九级、九级 劳务一方应当为提供劳务者提供工作的条件、设施以及工具,并且有固定的劳动时间。三、承揽合同、劳务合同的判定标准在本案中,孙某以包工不包料的形式将房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-483240.html -
了解详情
,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构 问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。发布部门:劳动和社会保障部(含劳动部)发布日期:1994年12月01日实施日期:1995年01 ...
//www.110.com/ziliao/article-471969.html -
了解详情
《工伤认定决定书》提起行政复议和行政诉讼。经被告XXX申请,重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于2010年9月2日作出南川劳鉴初字[2010]239号 劳动能力鉴定费300元、检查费1188.5元、交通费300元)。 二、双方解除劳动合同关系并终止工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-468730.html -
了解详情
,具体从事钢筋拉丝工作,月平均工资约为2500元,该单位未与王某签订书面劳动合同,也未办理工伤等社会保险。2009年6月6日晚19时许,王某在 万元人民币,双方对此结局十分满意。本案是典型的已经超过法定工伤认定时效,且未经依法鉴定,但工伤职工最终获得赔偿的经典案例。显然,和解的解决方式在某种程度上讲是 ...
//www.110.com/ziliao/article-468001.html -
了解详情
的THE WAND产品的成熟市场及相关利益。沈某、张某虽未与XHLK中心签订劳动合同,而是在世纪飞虹公司工作,但其行为与XHLK中心的侵权行为密切配合, 到检察院起诉至法院历经一年多的时间,现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在“打架”。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380996.html -
了解详情
,忠诚感。给商业秘密的接触者发放优厚的工资、奖金等待遇,或与其签订长期的劳动合同,增强其对企业的责任感。另一方面,对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密 到检察院起诉至法院历经一年多的时间,现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 ...
//www.110.com/ziliao/article-378789.html -
了解详情