关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 民法通则》、《侵权责任法》，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相应规定进行审理并确定赔偿项目与数额。但是，当船舶 ...
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。[案情分析] ■评析一、关于李X辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取 ，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。判后双方均不服，提起上诉。郑州市中级人民法院经审理认为， ...
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啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人书写辞职书的确切时间。本委采信申请人所述，认为申请人此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十 劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2O05]12号)第二条第一项、《 ...
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年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是关于年休假天数的规定。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》） ：应休未休的天数计算往往发生在用人单位与职工解除或终止劳动合同的时候，这时应如何正确的计算应休未休的天数？实践中还时常见到这样一种情况：某职工在第二季度离职 ...
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，驳回申诉请求。为此，战某又诉至法院。 法院认为，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条），以及原《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第2项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条 ...
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解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围，对追索社会保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用， ...
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解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围，对追索社会保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用， ...
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参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月 的通知期为判断标准，理由是第一，书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续，而且有一定期限规定，作为事实劳动关系的终止不应该有超越书面劳动关系 ...
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其申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号)第13条以及《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条 ...
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；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求： 原判。■评析一、关于李海滨辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取 ...
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