中软件制作及安装调试事项发包给了辛某。2010年6月3日，经司法鉴定，原告的伤残等级为十级。后原告聘请陕西仁和万国律师事务所余伟安律师 的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》 j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2） ...
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及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出工作岗位） 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： a、 工资的60％=2290元/月×60％=1374元； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、 ...
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是客观公正的，也是符合法律规定的。福州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为六级残疾和福建省劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为七级残疾，也都是客观 的工资理解为误工费或拖欠的工资或停工留薪工资都是可以的。 双方签订的劳动合同约定，申请人的工资岗位为班长，被申请人向申请人支付的报酬分为两部分， ...
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通【2008】537号工伤认定书，2008年12月11日，申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法 ）》第七条第一项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。因此，被申诉人不予答辩。二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性 ...
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事故全部责任。⑵诊断证明书、住院病案、出院记录，证明原告伤情和住院情况。⑶劳动能力鉴定结论，证明原告伤残情况。⑷机动车信息查询明细，证明肇事车辆的车主情况。⑸ 侵害，有权要求赔偿义务人予以赔偿。本案中，被告航空机电公司与原告系劳动合同关系，航空机电公司属于依法参加工伤保险统筹的用人单位，由于原告被认定 ...
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； 被诉人中国××建设××工程局（集团）辩称：申诉人不是本局职工，双方没有任何劳动关系，出于道义本局已支付了申诉人全部医疗费，对其工伤不应承担任何责任 因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级为五级，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。 西安××厂于1993年 ...
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元共计10066元（含已给付3816元）。评析：第一，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷， 确认何某属因工受伤，按规定应享受有关工伤待遇。古蔺县劳动鉴定委员会鉴定为符合部分丧失劳动能力拾级。古蔺县某煤厂未在法定期限内申请复议。古蔺县 ...
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；根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和福建省职工病残丧失劳动能力鉴定标准第一条之规定，批准莫尊通退休，被告福清市人事局1997年2月25 等决定”例外条款的规范。且法律没有明确规定行政机关的具体行政行为侵犯公民的劳动权利不属于行政诉讼受案范围，被告作出的批准退休决定处分了公民的劳动权， ...
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；根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和福建省职工病残丧失劳动能力鉴定标准第一条之规定，批准莫尊通退休，被告福清市人事局1997年2月25 等决定”例外条款的规范。且法律没有明确规定行政机关的具体行政行为侵犯公民的劳动权利不属于行政诉讼受案范围，被告作出的批准退休决定处分了公民的劳动权， ...
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；根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和福建省职工病残丧失劳动能力鉴定标准第一条之规定，批准莫尊通退休，被告福清市人事局1997年2月25 等决定”例外条款的规范。且法律没有明确规定行政机关的具体行政行为侵犯公民的劳动权利不属于行政诉讼受案范围，被告作出的批准退休决定处分了公民的劳动权， ...
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