约定,周某离职后2年内负有竞业限制义务,不得为与公司存在竞争关系的任何实体提供服务或协助。公司会按照员工离职前12个月平均月工资的25%按月支付竞业限制 年8月15日支付的3630.73元,并承诺继续保守投资公司的商业秘密;投资公司放弃赔偿请求,三方别无其他纠纷。律师分析:本案的争议焦点有2个:一是张 ...
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先生、朱女士、王女士责任纠纷案,并当庭以未履行清算义务为由,判决三被告支付三名员工双倍工资、加班费、补偿金共计6万余元。拖欠工资未支付餐饮公司就注销 清算组成员在办理清算过程中,应尽到谨慎处理清算事务的义务,本案三原告与餐饮公司的欠薪纠纷已经裁决,而餐饮公司清算组在未履行清算责任的情况下将公司进行注销 ...
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纠纷方面。这一时期,律师主要为企业提供以下法律服务:1、企业与员工劳动纠纷的处理,包括调解与诉讼,主要体现为诉讼。2、提醒企业注意在生产、经营方面的 事项调查、商务谈判、法律文件的草拟审查等;4、企业并购中涉及到的股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系处理等。五、资源整合型企业这一时期的企业可以说, ...
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保单、协议书、道路交通事故赔偿凭证、病情介绍。 另查,第一被告是第二被告的员工,事发时正在履行职务。第二被告是粤A81713号车的登记车主,第三被告是 后记:本案是一起普通的机动车交通事故责任纠纷,但不同点在于与对方签订了《赔偿协议》后是否还可以向其所以的保险公司请求赔偿金。本案代理人陈辉律师认为: ...
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,北京市第一中级人民法院审结刘女士与湘临天下公司解散纠纷,依法驳回了股东刘女士要求解散公司的诉请。 2005年8月19日,湘临天下公司注册成立,股东为姚女士和 湘临天下公司目前的实际状况来看,该公司目前尚处在正常营业过程中,且并无证据显示有严重的经营困难存在。该公司现有员工已达数百人,且基本签订有劳动 ...
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有限公司的反诉。 [评析]本案焦点问题是当事人之间是否存在平等主体的合同关系,对于公司职工与公司签订的承包协议应如何认定。虽然本案原、被告均认为存在平等主体的 ,因此《区域承包合同》并非独立的合同,也无法单独作为平等主体间的合同纠纷进行审理。《销售管理办法》、《销售管理办法补充规定》、《劳动合同书》 ...
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货车属于死者自行出资购买,自负盈亏,没有在物流公司领取工资,不应当认定劳动关系。至于保险问题,死者应当另行就保险纠纷向人民法院起诉解决。主张构成劳动关系一方: 公司领取了货运款、报销了油费,并且还以物流公司员工名义购买了意外伤害保险。另外挂靠协议也因违法属于无效合同,应当视同双方之间构成劳动关系。本案 ...
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这一概念,但没有明确相应的含义。《劳动合同法》对这一概念进行了细化,即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话讨论,总结他们的意见之后,再通过与工会 便于实际操作。再如调整岗位和工资也是最容易产生纠纷的问题,类似这些部分都应尽可能细化。只有如此,才能使员工手册具有实用价值。 五、明确用工前即签订劳动 ...
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称百草镇公司)、无锡市玉庭建筑安装有限公司(以下称玉庭公司)、周西建设工程合同纠纷一案的诉讼代理人。现根据庭审查明的事实及相关法律、法规的规定,我们就本案发表 的签字,那么原告也是实际施工人。代理人要陈述的是,首先,原告非玉庭公司的员工,其行为不是职务行为。其次,原告也不是周西请来帮忙管理财务的。如果 ...
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原告夏某某诉被告某某有限公司劳动争议纠纷一案代理词 尊敬的审判长、审判员: 依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人 民共和国律师法》等相关法律、法规 拒付经济赔偿金的目的,用心良苦。 最后,本案被告依据双方签订的《劳动合同》“公司可根据公司运营和生产的需要结合员工的专业能力、工作表现和健康状况调整 ...
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