继续履行，或有权请求被答辩人赔偿空门面转让费、门面装修费、商品积压损失、员工工资损失、预期利润损失以及其它损失。二、被答辩人无权收回出租门面（一 九十七规定的情形，同时也不属于《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第107条规定的情况。综上所述，被答辩人由于不享有合同解除请求权 ...
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公司所说的借名买房不成立。我是X公司的职工，有经济往来，为了解决经济往来问题，结清账目，所以考虑让X公司售房。 本院查明 2002年8月28日，张某 称之所以记载为劳务费，是应银行监管要求，并提交2002年至2009年向张某强支付工资的记录。张某强认可证据的真实性，但称注明的为劳务报酬，不认可关联性。 ...
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令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？ 劳动法第二十一条明确规定了试用期 理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ ...
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公司所说的借名买房不成立。我是X公司的职工，有经济往来，为了解决经济往来问题，结清账目，所以考虑让X公司售房。 本院查明 2002年8月28日，张某 称之所以记载为劳务费，是应银行监管要求，并提交2002年至2009年向张某强支付工资的记录。张某强认可证据的真实性，但称注明的为劳务报酬，不认可关联性。 ...
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公司所说的借名买房不成立。我是X公司的职工，有经济往来，为了解决经济往来问题，结清账目，所以考虑让X公司售房。 本院查明2002年8月28日，张三 ，称之所以记载为劳务费，是应银行监管要求，并提交2002年至2009年向张三支付工资的记录。 张三认可证据的真实性，但称注明的为劳务报酬，不认可关联性。X ...
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该公司总经理。 【案情简介】 申请人于2011年11月24日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，没有按时足额支付劳动者工资待遇，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2020年11月25日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出 ...
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公司法定代表人，所借款项用于发放公司员工工资，是为了维系公司的正常运转，依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条第二款， 证实利息由此四笔债务所致，依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条第一款“借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内 ...
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失公平等情形的，协议有效。法律鼓励劳动合同双方能够按照自己的意志自行处分工资、经济补偿等方面的劳动权利义务。解除或者终止劳动合同协议一旦达成，双方均 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 ...
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。《社会保险法》规定了用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险，由用人单位从劳动者工资中代扣代缴，不得以任何形式逃避该义务，以确保劳动者在符合条件后享受社会保险待遇，从而保障劳动者的合法权益，维护社会秩序的稳定。 本案中，应从吴某工资中扣缴的社会保险费和某公司应依法为吴某缴纳的社会保险费，是用于国家 ...
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自2014年8月4日起至8月15日止，***代金色港湾公司支付执行款、员工工资、伙食补贴费、柴油费等，并以部分现金补足合计xxxxxxx元的借款给金色 4倍的部分，法院应不予支持；3、鉴于本公司目前资金困难，如何解决还款问题需召开股东会内部商议解决，并需股东合力寻求经营渠道，以“泰锋”轮正常运转所得 ...
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