资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 （一）基本案情 南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房 但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成 ...
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主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位（一）基本案情南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房 但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成 ...
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调取了住院病历；到镇海社保机构调取了工伤认定书、劳动能力鉴定表等材料。准备好证据材料后，律师团队为邵某准备了劳动仲裁申请书、证据清单等诉讼材料，将案件 主持下，双方达成调解协议，公司同意一次性支付邵某各项赔偿款项11余万元。拿到工伤赔偿款项后，邵某对律师尽心尽职的办案、办案效率及办案结果而感激万分。...
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办案思路：一方面要尽快帮助张某办理机动车责任事故纠纷案件，另一方面还要帮助张某申请工伤。律师团队首先为张某准备伤残鉴定的材料。后经司法鉴定为张某的 工作单位撤回了行政起诉状。律师团队随即帮助张某准备劳动仲裁申请书，向宁波市劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿的仲裁申请。案件在仲裁员的主持下，双方达成调解协议 ...
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与用人单位不在同一地区的，工伤认定应由谁来管辖？23．未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？24．哪些人 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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。刘洪志在受伤时未告知枫桥公司，也未向公司请假，在枫桥公司也从未发生过工伤事故。假使刘洪志真有伤，也应当有一个合理合法的医疗期，并且应当向枫桥公司 无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回 ...
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申请劳动仲裁，要求宏达公司支付双倍工资差额人民币20000余元。劳动仲裁委员会以李某的申请超过仲裁时效为由决定不予受理，李某遂因此诉至法院，而宏达公司以 签订劳动合同的劳动者，违反了同工同酬的原则。综上，双倍工资应不属于劳动报酬范畴。嘉定工伤纠纷代理律师 第二，关于双倍工资的诉讼时效起算点的问题。既然 ...
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关系与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31日 ，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖非法目的 ...
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最后一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该份劳动合同履行期间甲因达到法定退休年龄于2004年9月份依法办理了退休手续 因工伤复发而产生的医疗费用系由工伤保险基金支付，故用人单位也无需另行支付“一次性工伤医疗补助金”，综合以上规定和法律理论，劳动仲裁裁决和法院判决系正确适用了 ...
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年3月2日至2012年2月29日的社会保险（包括基本养料、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金（2006年3 无需支付补偿金。申请人请求被申请人要为期缴纳社会保险的请求不是劳动仲裁的受案范围。综上申请人的仲裁请求无任何法律依据，请求仲裁委依法驳回其请求。 本委 ...
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