区人力资源与社会保障局认定为工伤，认定工伤后经重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。代理人根据李某某受伤情况和鉴定的伤残等级，准备了仲裁申请书、证据材料等到重庆市大渡口区劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理案件后 ...
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的多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算，原告某乙起诉时间为 向被告提出诉讼或提出过要求，或者有无被告同意履行义务等事实。原告方以其主张工伤保险待遇一直未中断主张权利因此未超过诉讼时效的观点，因属于基于另一法律关系提出 ...
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处理等等。实践中，因当事人反悔诉至有权机关要求撤销或变更和解协议的案例时有发生。 工伤事故是现代工业社会的产物。从侵权法分析，它是一种被赋予了国家强制性 几个要点： 1、赔偿标准和方式是否符合规定。 相当部分工伤赔偿和解协议是在未经工伤认定和劳动能力等级鉴定的情形下签订的，这就涉及一个重要问题，赔偿的 ...
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 伤残为23个月的本人工资， 四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为 ...
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2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以真实身份申请 人民法院遂作出一审判决，认定双方劳动关系已经解除，公司应支付邹先生经济补偿金及工伤保险待遇项目款项共计12万多元，驳回邹先生大部分诉讼请求。 邹先生不服， ...
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经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年5月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为 ”未能提供证据证明其主张的，依法应承担举证不能的法律后果。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款的规定，人民法院在认定是否存在《工伤 ...
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月27日经佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为八级（后经省级劳动能力鉴定 ：179442.94元 【律师解析】1、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。2、张某每月工资以银行转账方式发放，劳动人事争议仲裁委按银行 ...
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依法核实；证据11，保险公司保留申请重新鉴定的权利，赔偿标准是按照工伤予以认定的，小孩子受伤不属于工伤，如果按照工伤认定等级，那么是否非医保用药部分也 元；2、续治费2200元；3、鉴定费800元；4、护理费，依据鉴定结论及当地护工工资计算为97元／天×120天=11640元，原告要求被告赔偿7650 ...
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住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资 意见书】上提出拒绝公司为本人参加社会保险，故关于经济补偿金得不到支持。 【法律依据】 根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有 ...
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人民法院，兰州中院驳回了HD公司的上诉请求，依然确认双方存在劳动关系。因张某申请工伤认定需以存在劳动关系为前提，而此案仅仅是确认劳动关系已经过了仲裁、一审和 之后，郑律师再依法向兰州市劳动行政部门为张某办理工伤认定，办理劳动能力等级鉴定，最后，张某的劳动能力被鉴定为十级。依据兰州中院的劳动关系的判决、 ...
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