、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚年终奖至达到工资的150％。年终献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司 年终时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。 文章来源于网络，若侵权请联系。 ...
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、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚年终奖至达到工资的150％。年终献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司 考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。以上内容来来自于网络，如若有侵权联系即删除。 ...
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去做的，培训内容也不涉及诈骗，主要是公司薪酬、规章制度、与客户交谈的方式方法等另外，唐某某从事培训师如此短的时间，何来8922683元的涉案金额。 3、 行为均在杨坤、段某某等人指挥、领导下开展的，其所得收益也仅仅是工资，并没有根据其他人员业绩获得额外收益，公诉人按照首要分子定罪处罚，明显违背了刑法 ...
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厂。2014年6月10日，高某某某在未支付该砖厂30名劳动者一个半月工资106155元的情况下逃匿。2014年6月17日，桂阳县人力资源和社会保障局对 侦查机关的供述等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人高某某某以逃匿的方法逃避支付劳动者的 劳动报酬，数额较大，桂阳县人力资源和社会保障局责令支付仍不 ...
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元未还。该房屋现登记于原告名下。庭审中，双方同意按照每平方米6000元价格计算房屋现值。 以上事实，有原被告陈述、结婚证、宁房权证六转字房屋所有权证、 银行客户交易明细、还款计划表等为证。 本院认为，原被告婚后因性格不合、抚养子女方法等原因经常争吵，夫妻关系长期紧张，目前双方因感情不和分居已满两年，应 ...
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低，判断从属关系主要结合是否存在第三者代替工作的可能、劳动者是否有自主决定工作方式方法的自由、工作时间和工作地点或场所是否受拘束、工作用具是否自备、工作过程 安排劳动时间，没有受到我公司任何管理和约束。第四，劳动关系的存在可以工资支付记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等各项凭证予以参考，另一方面，须以 ...
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第41条、宁夏回族自治区公安厅交通警察总队《关于2007年度全区交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准》的规定，作出上诉人支付被上诉人护理人员工资10232.04元不但与事实相吻合，而且也符合法律规定。 四、关于交通费、住宿费的代理意见 鉴定结论显示，上诉人系 ...
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夫妻共同财产 主审法官在庭后表示：夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入、福利分房等财产属于夫妻共同财产，因此，在此期间所得或者应得的住房 的住房补贴和住房公积金则属于个人财产。 具体分割有两种方法 ①对于双方都尚存有住房补贴或公积金的，计算出双方婚姻关系存续期间各自尚存的资金总额，通过折抵 ...
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3)统计的数据是建设期未拖欠，被统计的企业约占总数54%;(4)其中拖欠农民工工资数约占拖欠工程款总数的10%。2、产生新的拖欠的五种潜在原因( 当事人不得再行要求重新鉴定;固定范围以外的增加工程量和变更签证的价款确认的具体处理方法。8、为切实解决拖欠工程款，应切实解决发包人拖延结算的处理办法;承包人 ...
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施工期间发生了变化，且鉴定机构对人工费的调整业已计算出相应的调整方法从而人工费调整的数额具有较为客观的计算依据，因此人工费应当根据市场价格进行调整。经过计算 24日起至实际给付之日止的欠款利息，按照中国人民银行同期同类贷款利率计算。北京某建筑公司对北京某房地产公司应付款项承担连带付款责任。六、分析思考 ...
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