十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条劳动者拒绝用人 相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再 ...
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十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条劳动者拒绝用人 相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再 ...
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月结算的违约金、补偿金等，合同双方应于次年1月底以前完成上一年度的清算工作。8．9 付款方式任何一方根据本合同应付另一方的任何款项，均应 电； （5）由于购电人原因，购电人持续_________日未能按照本合同正常接受电力电量；（6）双方约定的其他解除合同的事项：_____________。 第15章 ...
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信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全运行。具体要求是：(1)监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；(2)查处危害计算机信息系统 。其表现形式是决定和命令。决定一般由公安机关就重要事项和重大行为作出安排，命令是由公安机关或者指挥员就具体事项所下达的命令。?(二)警令的 ...
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十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条劳动者拒绝用人 相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再 ...
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认为该男子心跳正常，可能是饥饿所致，便未作进一步诊治就离开了现场。吕华在骑摩托车送唐仁芬回诊所的路上，遇到已接到吴大鹏电话安排的被告人谌太 他都构成犯罪。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国刑法》第393条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年 ...
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补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。换言之， 时间所对价的薪酬来看，任务少的几个月中，“借工时”的时间计薪为正常计薪，而“还贷”的时间是按照150%-300%的比例计薪，是不对价的。企业 ...
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，被告人王德麟个人没有私自占有和侵吞贷款，因此，德信公司与各银行之间是正常的债权债务关系，而不属于贷款诈骗。 #p#副标题#e# 一审法院经审理确认：1996年 5万元，但其中有2万元是借的，3万是手续费，其只是按马的安排进行工作，并没有贪污。被告人的辩护人提出：被告人张敏具体操作提取手续费，有领导的 ...
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驶离釜山港之前，所有的航海无线电设备、舵机等都经过了检查，发现都处于良好的工作状态。 12月16日中午，船位报称船舶处于33.18○N、127.22○E，西北风3 另在船舶装载过程中。申请人在其派员监装的情况下，仍安排装甲板货，使船舶稳性减少，在正常摇摆中丧失回复力距，造成船舶倾侧，进而沉没；在申请人 ...
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驶离釜山港之前，所有的航海无线电设备、舵机等都经过了检查，发现都处于良好的工作状态。 12月16日中午，船位报称船舶处于33.18○N、127.22○E，西北风3 另在船舶装载过程中。申请人在其派员监装的情况下，仍安排装甲板货，使船舶稳性减少，在正常摇摆中丧失回复力距，造成船舶倾侧，进而沉没；在申请人 ...
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