法汇接到很多关于医生离职违约金方面的法律咨询，结合大家的疑点问题，发布了一篇《约定服务期5年，进修医生工作3个月违约离职，被索赔16万丨医法汇》的 违约金及取得的收益共计19万余元。 法院审理 一审法院认为，甲医院与郑医生签订的《劳动合同》《竞业禁止协议》合法有效，双方均应自觉遵守。郑医生作为甲医院的 ...
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劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 待遇由劳动者举证证明患病或非因工负伤的事实、工作年限。 （十五）主张年休假 1．由劳动者举证证明工作年限。 2．由用人单位举证劳动者已休部分或全部 ...
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元/月4个月=24000元； 7、请求裁决被申请人支付申请人未买社保解除劳动合同（暂计算至2017年10月27日）的经济补偿金：6000元/月1个月=6000元； 为拾级，停工留薪期为1个月。工作期间被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。月平均工资是6000元，工资是现金发放形式 ...
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船员聘用合同》，聘用申请人担任Z轮大副，合同期限为81个月。2017年1月16日，被申请人又与申请人签订了一份《船员上船服务协议》，将申请人外派 《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭认为，因被申请人未安排申请人与雇佣者签订劳动合同，致使申请人无法按照《工伤保险条例》所规定的程序向劳动能力 ...
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年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6 劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议案件 ...
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支付xxx元，10月支付xxx元，11月支付xxx元，12月支付xxx元，2019年1月支付xxx元，2月支付xxx元，3月支付xxx元。4月支付xxx元 2018年6月入职，但2019年10月解除劳动关系，已经超过一年的诉讼时效不予支持，本律师认为本案陈某要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资并没有过 ...
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2月9日，周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日止。当日，又 股东与公司之间的关系，也有利于引导股东与公司遵循市场经济规律、公司治理规则和劳动法律制度，建立健全现代企业经营管理制度。 审理法院：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 ...
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函 文 号：人社厅函〔2020〕33号 人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 北京市人力资源和社会保障局： 你局《关于在疫情防控 。 人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 附《劳动合同法》关于劳动合同的规定： 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所 ...
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某密不可分。自董某进入公司后，积极参与古蔺项目的前期策划和后期实施，经过一年多的努力，古蔺项目成功为华商公司赚取了4000万代理费，扣除税收和相关 也借此案件提示各位劳动者一定要与用人单位订立劳动合同，若是用人单位方拒绝签订，可以及时向劳动监察部门投诉，避免引发后续的劳动争议，出现难以举证的情况。 ...
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劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除 合同期限的，系必备条款不完整，合同不能成立；用人单位属于未依法履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，应当支付二倍工资。 另一种观点认为，劳动合同法第 ...
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