。经某诉称，其在职期间公司没有与其签订劳动合同，其月工资标准为3万元/月，公司应支付其未签劳动合同的二倍工资按11个月计算共计33万元。 ，被申请人已经将要与全体员工订立2009年劳动合同的事宜告知申请人，已经履行了诚信磋商的义务。申请人属于被申请人处的高级管理人员，知晓并参与了所有员工2009年劳动 ...
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。另外，三名职工都是零就业家庭，无其他就业人员，他们与原告签订有无固定期限劳动合同，即使农行方面需要减少在岗人员，根据《劳动法》有关规定，三人也不属于 三名职工都与卧龙区农行签订有无固定期限劳动合同，建立了长期的劳动合同关系。原告在对员工实施管理行为时，已享受了劳动合同的权利，被告作为劳动者在履行劳动 ...
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并使用电脑，于第三季度内开始试用。此后，经人介绍，原告郑忠中以电脑技术人员身份于同年9月调入环球公司，任公司襄理、办公室副主任职务，负责公司的电脑管理 与环球公司正式签订了劳动合同。合同规定：郑忠中任总经理办公室副主任，公司可根据需要及其能力，安排和调整郑忠中的工作，郑忠中应服从公司的管理和安排，完成 ...
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1-4无异议，予以认定。原告提供的《鉴证劳动合同人员花名册》、对赵金龙的调查笔录，只能证明吴某某在与车祥项目部签订承包合同前，不是原告单位的职工， 工程建设管理条例》第十三条、《江苏省建筑市场管理条例》第十七条规定，建筑施工合同的承包人必须具备施工的资质条件，应具有《营业执照》、《安全生产合格证》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-43513.html -了解详情
资格来看，中厦公司是国家外经贸部批准成立的、具有外派劳务人员经营权的外经公司，其具有签订外派劳务合同这种职业中介合同的主体资格。就我国现行情况来看，这种 法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
1-4无异议，予以认定。原告提供的《鉴证劳动合同人员花名册》、对赵金龙的调查笔录，只能证明吴某某在与车祥项目部签订承包合同前，不是原告单位的职工， 工程建设管理条例》第十三条、《江苏省建筑市场管理条例》第十七条规定，建筑施工合同的承包人必须具备施工的资质条件，应具有《营业执照》、《安全生产合格证》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-39658.html -了解详情
资格来看，中厦公司是国家外经贸部批准成立的、具有外派劳务人员经营权的外经公司，其具有签订外派劳务合同这种职业中介合同的主体资格。就我国现行情况来看，这种 法律规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的 ...
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安全事故。申请人上海某建设集团根据建筑行业施工的特殊性和危险性特点，对进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人进行门禁刷脸设施进行打 某建设集团没有与刘某签订过劳动合同。 2、申请人上海某建设集团也没有对刘某进行劳动管理（刘某通过申请人上海某建设集团集团的门禁系统刷脸进入施工 ...
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业限制义务，企业是要支付竞业限制补偿金的。 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 用人单位附加了要额外支付劳动者3个月经济补偿的义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力？ ...
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存在，法律未规定内退人员不具备劳动法律关系主体资格。由于猪场土建监理作业只是养殖公司主业之外特定事项的临时岗位，临时用工原则不需签订劳动合同。王某虽具有劳动 劳动规章制度适用于王某，王某受养殖公司的劳动管理。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，王某与养殖公司之间未事实建立 ...
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