如果有证据证明债权人事先对资产置换行为即为明知且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款 行使诉权，同时减少了相关当事人的诉累，提高了诉讼效率。 二、附解除条件的合同，即当债务人未履行对债权人的其他到期债务时，债权人可以立即 ...
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某造成损害的，仍应承担赔偿责任。科技公司没有及时出具离职证明对季某的再就业有一定影响，但这并非导致季某丢失月薪10000元工作机会的唯一原因。最终 日期、工作岗位、工作年限等内容。该证明通常称之为“离职证明”，是用人单位在劳动合同解除或终止后向劳动者出具的用以证明双方之间已经不存在劳动关系的凭证。劳动 ...
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单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的劳动者不得多头就业。（三）、《 有过错的一方应当承担赔偿责任。”即劳动者就下列情形必须承担赔偿责任：1、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下 ...
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，但根据我国法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。对于离退休人员的再就业问题，我国目前没有明确的法律规定，现实中认定也是因地而 劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。总结：当事人在开始并没有告知 ...
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任何其他个人、公司或其他经济组织提供任何形式的服务、获取利益、工资或其他报酬。合同约定作为王某某在竞业禁止期内遵守竞业禁止义务的补偿，A公司在竞业 单位通过合同的方式对劳动者就业权一定限制的权利。权利的放弃必须明示，且意思表示到达对方予以生效。而双方在仲裁调解时对劳动合同解除后的竞业限制条款并未提及， ...
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被3万多元轻易打发了，一个快60岁的老人再就业有谁要？”果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的“违约金”。依据劳动合同法第四十七条有关规定， 法定标准，此时可依该法第二十六条的规定。即：用人单位与劳动者签订的劳动合同，如存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形的，该劳动合同无效或 ...
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的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员 连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者 ...
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手续后继续工作的权利，劳动者完全可以根据自身的状况自由决定是否继续就业或者自行创业。而且本案所涉劳动合同期限横跨赵育森的法定退休年龄，必佳乐公司对此也是 义务，劳动者取得竞业限制经济补偿以自身负有竞业限制义务为条件，并非劳动者在劳动合同解除或终止后的当然收益。用人单位作为权利的享有者，有权行使该权利， ...
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、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定停止支付 ...
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事实也是因叶江平与四川九江建筑装饰工程有限公司（以下简称四川九江）在履行劳动合同过程中所引起的劳动争议纠纷，应属劳动争议纠纷案件，不属财产损害赔偿纠纷案， 后，扣押被告一级建造师证，也不依法在解除劳动合同后15日内协助转出被告一级建造师档案手续，造成被告不能正常就业，损失不断扩大（此事已另案处理）， ...
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