，因此，不能以五级伤残标准来判定我公司支付其解除劳动关系后的一次性就业补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市 ...
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，因此，不能以五级伤残标准来判定我公司支付其解除劳动关系后的一次性就业补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市 ...
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年度职工平均工资的60%，2012年渭南地区在岗职工月平均工资为3292.5元／月，一次性伤残补助金应为3292.5元／月60%7个月=13828.5元，本会予以支持；5 、申请人请求支付一次性医疗补助金19755元，根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条，一次性医疗补助金 ...
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条例》和国家、省有关文件规定支付待遇4.工伤人员终结个人工伤保险关系的，一次性医疗补助金按《工伤保险条例》第三十六至三十七条、《广东省工伤保险条例 工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付、第三十三条： ...
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要求宁夏昶喆建筑工程有限公司支付医疗费23450元、伙食补助费300元、交通费1984元、住宿费2364元、护理费1320元、一次性伤残补助金77000元、一次性医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、停工留薪期工资64866元。该仲裁委于2019年12月19日作出银兴劳人仲裁字[ ...
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》第三十五条、第三十六条、第三十七条等规定，一次性伤残补助金及一次性医疗补助金一般根据劳动者伤残等级程度来计算，多为本人工资倍数。而这里的本人工资是 保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” ...
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无关的，你自己放弃了自己的权利”。另外，李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金，但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据，而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明给 月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不公平，我也为此感到很难受。三、 ...
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无关的，你自己放弃了自己的权利”。另外，李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金，但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据，而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明 月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不公平，我也为此感到很难受。 三、 ...
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补助金40590元（2706*60%*25个月），无需支付一次性医疗补助金（理由是2011年修正《工伤保险条例》规定该项费用由社会保险机构支付，但是2004年的《工伤保险条例 （含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗 ...
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：按照国家相关工伤法律法规规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金：12个月*3600=43200元。（详见《 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个 ...
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