认定，认为是因张某是早退，在回家途中受伤，不应认定为工伤，故向法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的工伤认定。 对张某是否应认定工伤有两种不同意见。 一 的伤害。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。而 ...
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，均不能成立。 重庆第五中院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案争议的焦点在于第三人外出买水受伤是否是在工作时间和工作场所内，且关键在于是否是因 以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、 ...
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造成的。因此王静受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系，其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故 的工伤认定决定适用法律是否正确以及王静无证驾驶无牌照摩托车与事故的发生、王静的受伤有无因果关系上。镇江市某农村信用社认为王静无证驾驶是违法行为，其无 ...
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到雇主处于此境地将会做出、或者指示他做出同样的行为即可。二是从利益归属上判断雇员的行为是否是职务行为。如果雇员基于为雇主牟利的意愿，行为客观上可以给雇主 条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。众所周知，劳动关系的前身就是雇佣关系，劳动关系与雇佣关系最 ...
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到雇主处于此境地将会做出、或者指示他做出同样的行为即可。二是从利益归属上判断雇员的行为是否是职务行为。如果雇员基于为雇主牟利的意愿，行为客观上可以给雇主 条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。众所周知，劳动关系的前身就是雇佣关系，劳动关系与雇佣关系最 ...
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双方协商一致，公司一次性支付严某家属二十五万元作为赔偿金。 【争议焦点】 公司是否需要为严某的身亡负赔偿责任 【意见分歧】 公司认为严某并非公司员工，不 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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审理中。 本案审理过程中存在两个焦点：一是本案应适用新工伤保险条例还是适用旧工伤保险条例；二是本案是否属于工伤。 笔者认为：首先本案应适用新《工伤保险 交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。 3、根据《最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的，应否认定为工伤问题 ...
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影响工伤认定的因素主要是存在人身损害的事实及人身损害发生的特定时间、特定地点、因工作受伤或患职业病等，用人单位是否违法、违规或是否存在过错并非劳动者获得 受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 用人单位的免责事由仅 ...
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不承认本人工伤，咨询如何办？ 律师解答：一是是否是工伤是不用单位承认的，而是由用人单位或劳动者向社会保险行政部门申报认定。自受伤之日起一个月内由单位申报；超过 工伤认定结果，张女士或单位可以依法提出异议。二是依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“在上下班途中，受到非本主要责任的交通事故或城市轨道 ...
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。但是单位却不予认可，认为姜某自己喝酒喝醉，致其受伤，不与进行工伤赔偿。 在百般无奈下，那里的特约工伤赔偿专家接待了他们，在详细的了解案情之后，师作出 保险条例》第十四条第一款第(六)规定： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，姜某是在上班路途中发生交通事故而死亡的，为此， ...
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