发现用人单位存在劳动保障违法行为的，应当及时向人力资源社会保障行政部门报告；出现重大劳动保障违法事件时，应当到场了解情况，根据职责协助处理。 人力资源社会保障 职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资 ...
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8月应聘到被申诉人单位，主要职责是协助安全评价师对已经编制好的安全评价报告进行打字、校对、装订等辅助性工作；二、申诉人每月的工资收入为1050元， 申诉人递交了请假条，双方劳动关系仍然存续。工作期间，申诉人与李某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人 ...
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给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训， 律师对企业存在的法律问题进行整理、评估。4、律师出具书面的企业法律风险评估报告。5、律师对企业存在的法律风险提出解决办法、处理意见。根据法律风险评估 ...
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8月应聘到被申诉人单位，主要职责是协助安全评价师对已经编制好的安全评价报告进行打字、校对、装订等辅助性工作；二、申诉人每月的工资收入为1050元， 申诉人递交了请假条，双方劳动关系仍然存续。工作期间，申诉人与李某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人 ...
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.75元， 4月11日律师事务所开出发票，金额22348.17元， 3、查核报告证明：2002年3月18日，被告人存入被害人中行定期帐户人民币：40000，4 的医院，竞有如此草菅人命的医师。 长丰县委、县政府非常重视这一几乎是家喻户晓的事件，明确要求：该是谁的责任，就是谁的责任、决不允许袒护和包庇。 ...
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： （一）名称、规格、净含量、生产日期； （二）成分或者配料表； （三）生产者的名称、地址、联系方式； （四）保质期； （五 卫生行政部门报告。县级人民政府卫生行政部门认为与食品安全有关的，应当及时通报同级食品药品监督管理部门。 县级以上人民政府卫生行政部门在调查处理传染病或者其他突发公共卫生事件中 ...
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曾经发生过这回事，因他们作为被害人一方，与本案存在利害关系，不足以证实该事件发生过。其次，没有侵犯社会秩序。对于是否侵犯了社会秩序，应当结合行为人 有公权力介入的保护伞。2001年11月份，最高人民检察院向全国人大常委会提交报告，认为最高人民法院的司法解释，关于一定要求非法保护突破了刑法的规定，致使 ...
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持续进行时，承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了后28天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与（3）、（4）规定 、对于只确认事实而不确认增减工程价款的应作为索赔处理，要继续提供相应费用计算表和变更引起的价款的组成，以便在最终结算时双方核对或提交审价时有相应依据。 ...
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1)关于起诉书指 控被告人苏某某的4项犯罪事实，公诉人也确认泰顺公司确实具备 验资报告和固定经营场所的条件，县国税局认定泰顺公司为一般纳 税人资格是完全正确的 ，后有分管领导最终批准，被告人是审批过 程中的一个中间环节，不能对事件的全部过程承担责任。没有对泰 堠、华昌两公司增值税发票实行“代管监开”， ...
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资本的70%。法定代表人为郎伟。 2005年10月，巨能饮料公司受巨能钙事件的影响，产品严重滞销，造成货款无法及时回笼，而原材料供应商又中止供货，被迫停产。 能饮料公司、出席会议的全体债权人对债权表记载的债权均无异议，并对管理人报酬的收取、管理人所作的《前阶段工作情况的报告》、审计部门的《专项审计报告 ...
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