《工伤条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到 单位向被告申请工伤保险待遇的事实;9。不予受理通知书,证明被告以材料不齐为由作出不予受理的事实;l 0.广西道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准,证明住院 ...
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职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办 考虑退休年龄不足5年递减的做法。 4、关于非医保用药 之前交通事故造成的人身损害,对于非医保用药,处理有截然不同的情况,目前上海已基本上统一,均 ...
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或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的,由工伤保险基金补足差额。 (三)职工因 学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害,可按照双方的约定进行赔偿,双方对赔偿有争议的,可依法寻求救济。 十八、我局 ...
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人身损害护理依赖程度评定 GA/T800-2008》规定:“本标准适用于因人为伤害、交通事故、意外伤害等因素所造成的人身伤残、精神障碍护理依赖程度的评定。国家和 不同评定标准作出,在依据该等级鉴定计算护理依赖费用时,也须比照不同的赔付比例(或称护理依赖系数)计算。 笔者认为,工伤事故损害赔偿和工伤保险 ...
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法律法规有明确规定的(如《安全生产法》规定的安全生产事故;《工伤保险条例》规定的工伤事故等),应依照其规定;只有在其他法律法规没有明确规定的时候, 、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。造成人身损害赔偿时,其赔偿项目和赔偿标准依据《侵权责任法》及《解释》的相关规定处理,主要包括下列几项 ...
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要求将吴某安全送达目的地);二是侵权关系(王某的违章驾驶侵犯了吴某的人身权益)。合同法第一百二十二条规定:因当事人一方的违约行为,侵害对方 ,并不低于交通事故赔偿的标准,因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神,因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残 ...
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争执中的言语刺激是否已经达到语言暴力的程度,也因实践中往往缺乏直接证据以及统一标准而难以判断。 二、连续抢救的情形下,能否突破“48小时”限制 对于抢救连续不间断进行,在48小时后被医生宣告死亡的,是否认定为视同工伤的情形?工伤保险条例第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
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单位业务的组成部分。该通知明确认定劳动关系的判断依据及标准,其中最显著的特征是劳动者与用人单位之间存在人身依附关系,即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理 单位。《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人 ...
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门票时还购买了被告天安财险晋中支公司的一份参观者人身意外伤害保险,故被告应在保险范围内承担赔偿责任。为维护原告合法权益,特诉至贵院,请求 号司法鉴定意见书,结论为:依据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定,武XX的损伤综合评定为九级伤残。依据JR/T0083- ...
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实际年龄计算其使用年限。四川省高级人民法院、四川省公安厅、四川省民政部发布的《交通工伤伤害意外人身损害中伤残人员假肢辅助器具暂行办法》规定:“假肢辅助器具的适用年限按 致害人的原因而减少,甚至不能获得,因此,采取抽象的20年的标准进行赔偿具有合理性。而残疾辅助器具费的发生具有必然性,除残疾者生命消亡外 ...
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