的抵债资产必须具有一定的价值和使用价值，能够在未来一定时间内转让变现。 借款人因兼并其他公司实际占有不动产，而后借款人以该不动产为抵押物向银行借款。借款期限届满后 办理抵押登记的财产抵押的，抵押合同自登记之日起生效。祁x在一审中提供的《企业动产抵押物登记申请书》和《企业动产抵押物登记证》两份证据表明， ...
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出让金的行为。”第19条规定：“国家对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前不收回；在特殊情况下，根据社会公共利益的需要， 有关问题的通知》（国发[1994]59号）第2条规定：属于试点城市兼并破产计划内的国有企业破产时，不论其土地使用权的取得方式，土地使用权均得以变价用于安置 ...
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出让金的行为。”第19条规定：“国家对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前不收回；在特殊情况下，根据社会公共利益的需要， 有关问题的通知》（国发[1994]59号）第2条规定：属于试点城市兼并破产计划内的国有企业破产时，不论其土地使用权的取得方式，土地使用权均得以变价用于安置 ...
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纤维厂，并与银行签订4份《债权债务转移协议》，分别约定轮胎公司偿还被兼并企业纤维厂的银行债务的免息期限为2000年至2004年的每个5月31日 ：最高人民法院（2004）民二终字第88号某资产公司与某轮胎公司借款担保合同纠纷案，见《中国信达资产管理公司郑州办事处与河南轮胎集团有限责任公司借款抵押担保 ...
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数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动 。 [相关法规] 劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的 ...
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员工的辞退 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义 客观情况发生重大变化是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况，如企业兼并、迁移、资产转移等，并且排除劳动法第27条所 ...
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专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。 比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容 多，法律方面的重任，不是一个非专业人士所能担负得起的。 三. 公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。 一个公司发展到一定程度，总要通过 ...
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员工的辞退 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义 客观情况发生重大变化是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况，如企业兼并、迁移、资产转移等，并且排除劳动法第27条所 ...
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，股东名册的变更是受让人取得股权的标志。（３）通知转移说。认为股权转让合同生效后，只要转让人将转让事实以书面方式通知了公司，股权转让行为在双方当事人 则作为河南省煤炭企业兼并重组领导小组办公室下发文件确定的主体，对B公司退出自行关闭补偿1100万元。《退出关闭协议》签订后，G以L将合同标的矿井关闭并 ...
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9年，因此根据劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作 数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动 ...
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