工作的负责人统筹组织各项节能减排制度和措施的落实,对节能减排工作负分管领导责任。 第九条中央企业应当建立和完善企业内部节能减排考核奖惩体系,层层 签订的节能减排考核目标; (二)建立较为完善的节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系; (三)中央企业负责人任期经营业绩考核结果为C级及以上。 (四)除 ...
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赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据,法院是否采信,企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答:录音录像的证据是可以 签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据,法院是否采信,企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答:录音录像的证据是可以 签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点 ...
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赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据,法院是否采信,企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答:录音录像的证据是可以 签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点 ...
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;2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、 ,股东会、董事会、监事会工作条件及其实施细则、议事规则等,企业内部规章制度,各机构的工作流程,劳动人事制度,高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -
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;2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、 ,股东会、董事会、监事会工作条件及其实施细则、议事规则等,企业内部规章制度,各机构的工作流程,劳动人事制度,高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业 ...
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)的有效监督,缺乏来自国家的宏观控制体系的监督,也缺乏来自企业内部的监督,导致了企业高层管理人员贪污、挪用公款犯罪的猖獗和蔓延。另外,条块结合的管理 犯罪的漏洞。现阶段各单位、部门的主要任务,就是要建立健全各项管理制度,尤其是财务管理制度,堵塞职务犯罪的漏洞,真正做到职责明确,使犯罪分子没有可乘之机。 ...
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和保密期限问题,并在商业秘密的载体上予以标明。随后,在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。 二、 上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识,但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》: ...
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部门办理注册登记手续并领取营业执照,完全符合“其他组织”的法律构成要件,而建筑施工企业组建的项目(经理)部没有取得营业执照,没有自己的财产,没有固定的住所 项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,7、根据企业法定代表人授权,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项”。 项目经理的采购权不仅 ...
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的利益。应当通过立法的完善,使企业(包括非国有企业)改制获得完善、清晰法律制度,规范政府的行为,淡化政府在企业改制中的行政管理色彩,使其充分发挥监督、协调职能 的债务都应由合并后存续的企业或者新设的企业法人承担。3、正确处理好企业改制中内部职工工资、集资转股权问题企业内部职工工资、集资转股,使得企业的 ...
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