企业对员工管理办法 -案例分析搜索

最高院特等奖案例：企业该如何维护自己的客户资源

商业秘密。本案的裁判，既从反不正当竞争法角度对离职员工使用前雇主经营信息的合理性划定了边界，也为科技创新型企业防范离职人员可能带来的法律风险提供了指引。【某提交了一份Y生化公司向包括实习和见习人员在内的大量公司员工发送的《加强邮件客户推广的管理办法》文件以及一份认领订单的邮件，以此辩称Y生化公司的非 ...

//www.110.com/ziliao/article-612826.html -了解详情

企业法律顾问合作服务意向书

协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训；4、根据企业的要求的法律费用。当贵司涉及到诉讼、仲裁业务时，我所依据《湖北省司法厅律师收费管理办法》的规定优惠收费，具体数额双方商定。如果我所能够与贵司合作，具体律师 ...

//www.110.com/ziliao/article-376494.html -了解详情

外国投资者并购国有企业股权

、涉及国有资产，产权交易所公开竞价收购环节存在收购失败的可能性；6、标的公司的员工安置；7、过渡期间的经营管理权问题；8、过渡期间亏损与盈利的承担；办法》6、国家国有资产管理局关于引发《国有资产评估管理办法施行细则》的通知7、最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定8、关于企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-334650.html -了解详情

跳槽让我直面培训费补偿

、法规是怎样规定的？[案情分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的范畴，按照企业员工培训管理制度的相关规定，对员工所进行的费时较长、费用较不能由用人单位随心所欲乱收费。上海市人事局刚修订的《上海市人才流动涉及培训费处理暂行办法》，确定“单位出资培训是指单位为提高人员文化素质及技能所采用的各种 ...

//www.110.com/ziliao/article-320621.html -了解详情

从业人员防护用品管理制度

的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。 2、劳保用品个人；长期使用的由个人保管，集体使用的由生产经营单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品 ...

//www.110.com/ziliao/article-291116.html -了解详情

从业人员防护用品管理制度

的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。 2、劳保用品个人；长期使用的由个人保管，集体使用的由生产经营单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品 ...

//www.110.com/ziliao/article-291110.html -了解详情

公权力对私权利的适当干预

科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开 ...

//www.110.com/ziliao/article-234938.html -了解详情

公权力对私权利的适当干预

科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...

//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情

公权力对私权利的适当干预

科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...

//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情

企业法律顾问的重要性，有人在公司维权怎么办？

审查。 6、协助行政方面所涉及的法律问题 (1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)；(2)顾问单位并协助企业处理相关法律问题；(2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 8、对顾问单位员工进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-926632.html -了解详情