2013年1月28日作出工伤认定结论，认为李某的死亡符合《工伤保险条例》第14条第5项的规定，即因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后不仅陷入诉累，而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任，不能从国家 ...
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月14日）（161） 三、中共中央、国务院文件（163） 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）（163） 国务院关于 日）（500） 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）（502） 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（2002年4月 ...
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。 二、工伤保险的性质 工伤保险又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由 民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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溪口村村委会证明,拟证明原告诉讼主体资格及基本情况；2、被告郴州大地财产保险公司企业注册登记资料,拟证明被告是适格主体；3、湘公交认字【2014】第00171号 ；4、廖孔武因涉嫌交通肇事罪被立案侦查,根据刑事诉讼法的相关规定,对原告诉请的死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金不承担赔偿责任；5、廖孔 ...
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明系被告李强之舅舅。被告泸天化公司系1959年成立的全民国营化工企业，1996年改制为国有独资性质的有限责任公司。1991年，该公司根据四川省 周本富向法院起诉，要求被告泸天化公司赔偿因刘海明死亡造成的医疗费损失2000元，丧葬费2000元，死亡赔偿金108960元，被扶养人生活费损失11960元， ...
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，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 第一、依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。 期限至2004年12月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间，某某出租公司未给李 ...
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王某在长**公司办公室上班时，突发疾病，抢救无效死亡。后王某家属20多人三番五次到王某公司聚众闹事，要求赔偿王某命价及抚恤金共计35万元。用人单位 安律师工作室07年案例，余律师受用人单位委托担任代理人经过多次交涉成功说服工亡职工家属放弃35万元不合理要求，最终接受用人单位提出的合理解决方案。） （余 ...
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员工在试用期内不会出事，但一旦员工发生工伤、疾病或非因工死亡了，用人单位将承担大笔的赔偿费用。另外，单位未为员工依法缴纳社会保险的，员工有权 ，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行，即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的，可以解除劳动合同” ...
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最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告已经举证证明了自己有固定收入，并证明了自己的 三十条规定：“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其 ...
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北京市有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险 ，S的工伤待遇如下：1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡；2、一次性伤残补助金31817元；3、安装假肢1600元，每贰年可 ...
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