情形【基本案情】何某2005年3月1日入职北京某工程机械有限公司，从事电焊工工作，合同期限至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司 等于其在工会职务任职期限，从任职之日起计算。非专职人员劳动合同期限顺延至任期期满。2、担任平等协商代表的，劳动合同到期后延期到完成履行协商代表职责之时 ...
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。 第十四条企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。第十五条企业实行综合计算 实行时限为一至三年。 企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不办理审批手续。 国家和本市已规定实行特殊工时制度的企业不再履行审批手续。 第十七条经区 ...
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力度，净化文化市场环境。 文化市场监管部门应加大对文化市场的监管力度。工商、公安、教育等部门要切实履行职责，在辖区内要定期开展专项检查行动，整治校园周边文化 鞭挞假、恶、丑，根除封建陋习，培养淳朴民风，努力倡导健康文明的生活方式，重点加强对农村的普法宣传工作。工会、妇联、共青团、基层党支部等发挥各自的 ...
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控制富呈公司，损害富呈公司及其他股东利益。综上，请求驳回上诉，维持原判或依法改判富呈公司按照960元/月支付施某2008年11月和2008年12月的工资。上海 ，直至双方劳动关系解除，施某并无证据证明其仍在履行原劳动合同约定的义务，继续在富呈公司从事副总裁的工作。因此，施某与富呈公司之间2008年4月 ...
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富呈公 司，损害富呈公司及其他股东利益。综上，请求驳回上诉，维持原判或依法改判富呈公司按照960元/月支付施某2008年11月和2008年12月的工资。 上海 直至双方劳 动关系解除，施某并无证据证明其仍在履行原劳动合同约定的义务，继续在富呈公司从事副总裁的工作。因此，施某与富呈公司之间2008年4月 ...
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。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营的，应当履行不定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资 当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎或者因感染新冠肺炎而死亡，经依法 ...
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。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营的，应当履行不定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资 当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎或者因感染新冠肺炎而死亡，经依法 ...
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分别承担管理原因调查、技术原因调查、综合协调等工作。 第二十三条事故调查组应当履行下列职责： （一）查清事故发生前的特种设备状况； （二）查明事故经过、 实施行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。 第三十七条事故发生单位应当落实事故防范和整改措施。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的 ...
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，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之 工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故 ...
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中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 如果不是 当属工作时间。 所以，职工参加单位（包括单位工会、单位认可的兴趣小组等）组织的各种业余文体活动中受伤，都可以认定为工伤。但是，如果是员工自发组织的文体活动 ...
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