的股权数，对其他股东没有效力。也就是说这个方案不能作为结案的依据。 新公司法对于公司或其他股东购买原告的股权，或者原告购买其他股东的股权，都有很多限制性的规定 导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新公司设立了一人公司制度，但是设立一人公司的条件比二人以上有限责任公司严格，如果收购的结果是全部股权归于一 ...
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我国公司法规定了一人有限责任公司制度，可以由一个自然人股东或者一个法人股东组成有限责任公司。我们日常在营业执照中见到的自然人独资或法人独资就是体现一人有限 依法编制财务会计报告并经会计事务所审计。只有这样，才能彻底避免一人有限责任公司股承担法律所规定的连带责任后果。来源：南京法律顾问工作室免责声明本站 ...
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年8月10日期间的双倍工资差额56708.90元。 一审法院认定事实：柏同公司成立于2014年7月31日，注册资金1000万元，主要经营范围为工业机器人研发 的仲裁请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所从事的销售 业务属于柏同公司 ...
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：《劳动法》第二十五条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”公司可以随时解除劳动合同；劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 ，以下程序，可以视为“民主程序”：1召开职工大会或者职工代表大会通过；2由公司工会参与制订；3如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会， ...
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但在“离职原因”栏内未注明具体的离职原因。 日前，浦东新区人民法院判决，计算机公司支付江小姐解除劳动合同的经济补偿金5000元、替代期工资2500元、2007年9 的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪，不仅要看其行为是否符合公司制度规定的范畴，还要考虑其实施该行为是否存在恶意。 案情一中，若孙 ...
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的股权数，对其他股东没有效力。也就是说这个方案不能作为结案的依据。 新公司法对于公司或其他股东购买原告的股权，或者原告购买其他股东的股权，都有很多限制性的规定 导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新公司设立了一人公司制度，但是设立一人公司的条件比二人以上有限责任公司严格，如果收购的结果是全部股权归于一 ...
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的股权数，对其他股东没有效力。也就是说这个方案不能作为结案的依据。新公司法对于公司或其他股东购买原告的股权，或者原告购买其他股东的股权，都有很多限制性的规定。 导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新公司设立了一人公司制度，但是设立一人公司的条件比二人以上有限责任公司严格，如果收购的结果是全部股权归于一 ...
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要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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告上法庭索赔。此案历经一审、二审最终达成和解。上月26日，小李终于领到公司支付的各项赔偿金共计2.2万元。 事发：职员打卡后外出过早遭辞退 36岁的 30日无故旷工，对其作出通报批评，罚款200元。小李屡教不改、无视公司制度，严重违反公司纪律。因此辞退行为合法有效。 小李的代理律师、湖北朋来律师事务所 ...
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相应审批手续且未核实的情况下，依据微信付款指令进行付款，具有过错，公司同时存在管理过失，酌定财务人员承担20%即152800元的赔偿责任。二审维持原判。 公司损失764000元，要求两被告连带赔偿。被告罗某辩称，其没有违反公司制度，涉案款项转账是按照原来的惯例操作。以前法定代表人花某也曾通过微信告知 ...
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