窝工及延误工期；2.《协议书》，证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场：3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司的 系签约双方的真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应力合法有效，可以作为确认双方权利义务内容的依据。综观本案，双方的争议焦点可归结为两项， ...
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的补偿金。 仲裁委对林洁主张的违法解除劳动关系赔偿金请求不予支持，仅确认由时尚公司支付林洁拖欠工资及25%的补偿金万余元。 2010年6月8日，不服裁决的林洁 年3月至2010年6月长达一年多的时间内，并未告知林小姐停职期限，也未明示复职的标准和流程，未支付劳动报酬和缴纳社会保险，可以看出，公司的行为 ...
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内进行书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资， 自申请人进入该公司后，被申请人只为申请人等购买过工伤、医疗保险，但没有依法购买社会养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被 ...
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时间，公司的事情不多，员工可以干上一个两个小时回家休息，这样也降低了公司的消耗；同时，公司还可 以在节假日把这些员工“拖欠”公司的时间拿来抵消超时 8小时的，企业可通过安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种 ...
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委员会没有进入到实体审理阶段，但是拿着劳动争议仲裁委员会做出的“不予受理通知后”也可以进入到法院的诉讼程序，因为即使在劳动争议仲裁委员会胜诉，我们的主张得到支持 是即时清结，也就是当庭给付拖欠的全部工资。由于该案件属于涉外案件，如果经由法院判决或作出民事调解书的话，需要很长的一段时间，因为需要由沈阳市 ...
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中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告设备公司未为原告王某缴纳社会保险费，故原告其陈述可予采纳，其可以主张解除劳动合同，并要求被告设备公司 ...
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】我公司分包了一商住楼工程中的弱电工程，按照合同约定，总包单位还拖欠我公司100多万元的工程款。我公司多次要求总包单位支付，但由于甲方拖欠总包 等；其次，如果甲方既不付款又不愿达成延期付款协议，贵公司可以停止施工，并书面通知甲方,同时保留停工期间工资、材料、机械租赁费等的凭证；再次，如果停工超过56天 ...
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由谁承担？ 64.本建筑施工合同超出的钢材用量和钢材差价施工方是否可以要求调整？ 65.我公司与业主签订了一份工程量清单固定总价合同，工程完工后结算时 业主该怎么办？ 十五、在建工程转让及工程价款优先受偿权 204.因业主拖欠施工方巨额工程款，请问建筑商对本案在建工程折价或拍卖的价款是否享有优先受偿权 ...
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虹海城一家使用，不同意支付电梯电费及电梯保养费。且虹海城无需太多门卫，故亦不同意支付门卫工资27，600元。 三、原审及本院审理中双方存在争议的事实。 1 与虹海城的协议约定，如虹海城未能及时支付房屋租金，信南公司可以作出毁约的决定。但信南公司作出该决定时，应当采取包括诉讼在内的正当手段。虽虹海城确实 ...
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虹海城一家使用，不同意支付电梯电费及电梯保养费。且虹海城无需太多门卫，故亦不同意支付门卫工资27，600元。三、原审及本院审理中双方存在争议的事实。1 公司与虹海城的协议约定，如虹海城未能及时支付房屋租金，信南公司可以作出毁约的决定。但信南公司作出该决定时，应当采取包括诉讼在内的正当手段。虽虹海城确实 ...
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