劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制 资料》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账不给工资是被申请人的一个借口而已。 二、关于本案法律适用问题： 1、 ...
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流程，分析出客户和产品的价值贡献，这对老员工来说，等于就是把自己混饭吃的家伙全给交出来，那以后老板要把自己开掉，还不是分分种的事情，可要是抗拒不执行 往往会主动向老板申请一个单独沟通的机会，起码向老板诉诉苦，说说自己这些年来在公司里的贡献，没有功劳有苦劳，再说说自己的负担重，上有八十岁。当然，老板先得 ...
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有不甘。凭啥当了6年钟点工，不交社保，被辞了还不给赔偿，说得通吗？6年前，金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个 不足，有些时薪甚至低于当地最低工资标准，还不缴纳工伤保险，甚至连意外伤害险都没有。偷换概念让农民工防不胜防记者随机采访30位来自保洁、促销、婚庆、演艺等雇佣钟点工 ...
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1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我 用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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刚8个月，工资为每个月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过 解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须补缴，还得交利息和滞纳金。不仅无法逃避法律责任，并且在 ...
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1. 故意犯罪的； 2. 醉酒或者吸毒的； 3. 自残或者自杀的。 四、公司申请工伤认定 1. 发生工伤后30天内单位应当申请工伤认定。 2. 职工发生事故 ，员工在哪个社保局(或社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到 ...
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。经交警部门认定，左某负本次事故的全部责任。左某的农用车在某保险公司投保了交强险，邱某的摩托车未投保。邱某出院后，在新农合组织 社保部门报销医疗费后不能再向相关赔偿义务人主张赔偿医疗费的禁止性规定，况且受害人通过社保部门报销部分医疗费的行为也没有加重赔偿义务人的赔偿责任，赔偿义务人的赔偿责任也没有理由 ...
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。经交警部门认定，左某负本次事故的全部责任。左某的农用车在某保险公司投保了交强险，邱某的摩托车未投保。邱某出院后，在新农合组织 社保部门报销医疗费后不能再向相关赔偿义务人主张赔偿医疗费的禁止性规定，况且受害人通过社保部门报销部分医疗费的行为也没有加重赔偿义务人的赔偿责任，赔偿义务人的赔偿责任也没有理由 ...
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报告单、鉴定结论书及鉴定费票据；劳动合同书、工资单、工资发放记录、在职证明、社保卡等证据在卷佐证。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，行为人非法侵害 。 综上，原告李某因交通事故产生的损失共计731 252. 46元。属于保险公司交强险医疗费用赔偿限额的损失包括医疗费、住院伙食助费、后续治疗费、 ...
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非医保用药；对证据4工资表有异议，缺少劳动合同，社保证明，工资转账证明，单位负责人身份证明，保险公司对该证据不予认可，应按户籍性质计算其误工损失；对 没有代表人的签字及落款日期，交车单没有加盖某甲公司的印章，效力有异议。被告白XXXX对康XXXX提交的证据均无异议。被告保险公司没有提交证据证明其主张。 ...
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