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标准的事实。随后,我们立即向劳动仲裁委申请劳动仲裁,由仲裁委**幼儿园施加压力。但**幼儿园提交一份劳动合同证明我方当事人有与其签订劳动合同,我方立即提出做 通过录音取证的方法,最终获得本案的关键证据,并通过协商、仲裁等方法向公司多方施压,最终快速帮助当事人争取赔偿款,体现我所律师灵活多变的办案技巧 ...
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工作了七个月,在这七个月里,公司我们签署了劳动合同。但是,公司里的老板一直在强制加班,没有加班费不说。不仅如此,当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-940891.html -了解详情
的能力,主动放弃。如果他们发现你并不吃那一套,要求赔偿呢?开始上手威胁,我们输入搜索关键词,弹出了数量惊人的相关词条。 于是,又有40%的朋友认为劳动仲裁太 时:】 1、千万别签署公司你的任何协议,避免后续维权陷入被动; 2、证据意识,它会在关键时刻助你绝地反击。(劳动合同,社保记录、工资流水,工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-936252.html -了解详情
是劳动者,被告系某公司。因被告录用原告后,未与原告签订劳动合同,原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中,原告未请律师。因没有提供符合要求的证据,以及误认对方的证据,被仲裁庭驳回请求。后劳动者不服,委托我们代理一审阶段。我们当事人仔细分析了案件的情况,经指点发现了其在单位工作的工牌、 ...
//www.110.com/ziliao/article-540637.html -了解详情
公司说要辞退你的对话全部录音下来,那也只能证明说公司有这个想法,但没执行还是没辞退。是的,只要公司没有真正执行辞退你的动作,那就一切如常,你还是公司的 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-937990.html -了解详情
要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的,因为不同情形下,公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,存在较大差别。下面就根据劳动合同法及 中没有代通知金的概念,一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936255.html -了解详情
是劳动者,被告系某公司。因被告录用原告后,未与原告签订劳动合同,原告向劳动仲裁提出双倍工资的请求。劳动仲裁中,原告未请律师。因没有提供符合要求的证据,以及误认对方的证据,被仲裁庭驳回请求。后劳动者不服,委托我们代理一审阶段。 我们当事人仔细分析了案件的情况,经指点发现了其在单位工作的工牌、 ...
//www.110.com/ziliao/article-540540.html -了解详情
集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为,公司支付贾先生的工资没有低于当地最低工资标准,不存在违法行为;而且,贾先生不是 中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体合同无效,这是不对的。 《劳动合同法》问答 集体合同劳动合同有什么关系 首先,我们先 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为,公司支付贾先生的工资没有低于当地最低工资标准,不存在违法行为;而且,贾先生不是 中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体合同无效,这是不对的。 《劳动合同法》问答 集体合同劳动合同有什么关系 首先,我们先 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
中,公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体合同无效,这是不对的。 《劳动合同法》问答 集体合同劳动合同有什么关系 首先,我们先 集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为,公司支付贾先生的工资没有低于当地最低工资标准,不存在违法行为;而且,贾先生不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
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