5=24000元，11月份未发工资20454.50元。2011年9-10月程宁被罚工资20000元。2011年11月25日，程宁以大博金公司未按时发放工资 规范用工市场秩序。二、未订立书面劳动合同的成因分析《劳动合同法》从2008年1月1日起实施以来，一定程度上规范了劳动用工市场，保护了劳动者合法权益 ...
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南海中南铝车轮制造有限公司自陈文新于2011年3月22日被确诊为职业病以来，按照2181.46元的标准向原告发放停工留薪期工资，且继续为陈某某参加社会保险。陈 在8月份提供了劳务，故对于其主张的2014年8月份的工资，法院亦予以驳回。何某某与敏捷建筑公司关于工程尾款的争议，不在本案处理范围，双方可另案 ...
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年5月期间贷款刷产值的事实。3、被告人米某的供述。其称供称：2011年3月份，金某某公司的大客户四川路桥供应分公司的总经理吕某找到金某某公司的副总经理刘 证人张某某的证言。张某某称自己是金某某公司的运输商，刘尧某总收过其5次回扣，共计金额13.2万元，分别是在2011年1月，在金沙车站收了其1.6万元 ...
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对工作满1年的员工发给相当一个月工资的经济补偿金，不满1年的按实际月份数计发。 赵某2010年3月份工资，已被公司克扣，总共只发放2800元。 赵某提供的证据材料 水平。本案公司的降薪行为已发生，2011年公司给赵某发放的3月份工资只为2800元，此点对赵某有利，赵某此时因公司调岗降薪被迫离职，可以向 ...
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元。 根据申诉人提供的证据三“刘某的工资卡银行流水帐（中国银行中显示的），被申诉人在2012年1月19日给申诉人发放了2011年度的绩效奖金32000元，在 根据申诉人事先以截图、拍照方式保存下来的证据五“刘某在某公司OA系统中的部分工作记录、2013年1月-7月加班记录表”和证据六“刘某在某公司OA ...
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月、6月份装运石料10169.3方的事实; 13、被告石场管理员韦荣敢的统计单，证明原告自开工以来总装运量为21609.6方的事实; 14、被告于是2011年1月4日 年4月26日委托重新与签订转运合同； 3、物资出库单、工人基础工资单、销售清单、发货清单、收款收据、证明违约，造成、设备及前期投入损失 ...
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审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复》（2005年1月12日[2004]行他字第14号） 裁定书中明确就缴纳社会保险费的争议，不属于法院审理范围。 三、关于2011年1月1日前劳动者申请仲裁要求用人单位缴纳社会保险费，但因超过仲裁申请时效其 ...
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也不应支付单某某未签劳动合同二倍工资差额。第四，单某某自2011年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付。第五，单某某的档案 处理，原告可以协助。综上，诉至法院，请求判令：1.确认双方劳动关系为2011年6月30日至2011年7月29日;2.原告无须支付单某某解除劳动关系经济补偿金2000元 ...
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，后于2012年6月申请劳动仲裁，那么其要求公司支付从2010年10月至2011年6月间双倍工资差额的请求，因超过一年的仲裁时效而不应得到支持。在讨论 劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资，双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。3、《浙江劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理 ...
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倍工资差额的基数为朱某相应月份的提成工资总额。本案经过一裁两审，均判令甲公司应当支付朱某2011年5月1日-2011年9月30日期间未签订劳动合同 可循。劳动者与用人单位存在劳动关系的判定标准，除了劳动合同外，还有工牌、工资支付证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“ ...
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