累计病休时间计算。 第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条：企业职工非因工致残和经医生或医疗 支持。 [判决摘要] 德阳市中级人民法院生效判决认为：关于双方签订的协议是否构成显失公平的问题。所谓显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大 ...
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离所批准手续； 5．放假、准假人员，是否具备劳教人员放假、准假呈批表、劳教人员准假证明。 第十条 出所检察的方法： （一）查阅出所人员的 劳教所发生的重大情况，共同分析监管执法和检察监督中存在的问题，研究改进工作的措施。联席会议每半年召开一次，必要时可以随时召开。 第二十九条 派驻检察机构每半年协助 ...
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从此没有了爸爸……。[1]该案涉及婚内父母子女“血亲关系”纠纷在事实“悬疑”情形下如何裁判的问题。事实“悬疑”情形下，诉讼不可能无休止地进行下去，法官只能依其对 人仲裁的，结果是，当人人都需要证明的时候，人人都不可能证明。 文明社会的基石是人的尊严和自由。即使夫妻均同意做“亲子鉴定”，按《批复》规定王 ...
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从此没有了爸爸……。[1]该案涉及婚内父母子女“血亲关系”纠纷在事实“悬疑”情形下如何裁判的问题。事实“悬疑”情形下，诉讼不可能无休止地进行下去，法官只能依其对 人仲裁的，结果是，当人人都需要证明的时候，人人都不可能证明。 文明社会的基石是人的尊严和自由。即使夫妻均同意做“亲子鉴定”，按《批复》规定王 ...
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才算产前假，病假工资能否直接与社保相抵扣，年休假享受条件等几个重要问题。 一、 休产假应当以生育事实为基础，而不能由双方任意作出约定。 根据国务院《女 以上的才能具备享受产前假的基本条件。享受“产前假”可以有两种途径：一是任何情况下，本人申请，单位批准的；二是经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、 ...
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未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：关于原告孙X山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：“消费者为 事故经过及责任认定没有异议，其愿意在交强险限额范围内予以赔偿;对于医疗费用30006元、住院伙食补助费414元没有异议;因鉴定意见结论中载明“损伤参与度 ...
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拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书，拟证明原告自愿放弃参加相关社 1 3、病历，拟证明原告的医疗时间和出院休息时间； 14、工伤参保记录，拟 手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告 ...
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保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险 犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。第六十二条用人单位依照本条例规定应当 ...
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，也就是说，用人单位不能通过发放加班工资和补贴的方式要求孕期女职工从事禁忌劳动和加班加点。另外，对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用，企业参加职工生育保险的， 的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。"劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定"女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据 ...
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产品、汽车配件、矿产品、五金交电、建材、日用百货、计算机软硬件、一类、二类医疗器械、化工产品（易燃易爆危险化学品除外）、服装服饰、针纺织品；企业管理咨询； 手续费，应当视为公司是为犯罪而成立的。依照《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条规定的“个人为进行违法犯罪活动而设立 ...
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