年3月14日）（98） 女职工劳动保护规定（1988年7月21日)（100） 关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）（103） 国务院 培训办学管理办法（2006年7月26日）（319） 就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）（331） 劳动保障部?发展改革委?教育部?监察部?民政部? ...
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提成中扣留20%作为风险质押金呢？根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条和第六条的规定，提成从性质上属于计件工资，是劳动者应得劳动 原合同文本交给公司，公司有能力自己催讨货款，况且货款未能及时入账，本身属于客户的违约行为，自己没有义务替客户承担相应利息损失。公司则认为，协助催讨货款本身 ...
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包括奖金，而年终奖金属于奖金的一种。国家统计局发布的《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第二条第（一）款对于奖金的范围更是做出了明确的规定 。至于钱某在二审庭审时提出《2014年PAPAGZ年终奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知 ...
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二倍。（二）提成是否应包括在二倍工资和经济补偿金的计算基数中《关于工资总额组成规定》规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 社会中，业绩提成普遍存在于销售人员、自由职业者等职业群体中，提成收入甚至占到了其收入的大部分，如果提成收入不计入其工资中，则也面临着显失公平的问题， ...
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6元。截止庭审结束，被告均未提供任何证据显示工资卡交易明细上显示的工资金额属于《关于工资总额组成》第四条规定以外的其他费用。因此，被告应当支付医疗期间的工资 报的工作年限从2002年开始计算，那么截止到杨某被迫提出辞职申请之日，杨某的工作年限应该是7年9个月。根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位 ...
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操作中上却年终统一结算。 根据国家统计局《关于工资组成的规定》第四条之规定，奖金属于工资范畴，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 经济补偿金。 申诉人离职前12个月（2012年9月-2012年9月）的月平均工资=应发工资总额÷12=（实发工资总额+扣除的社保、公积金等费用+拖欠 ...
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工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三 低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。河南省产假规定——《河南省人口与计划生育条例》(2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会 ...
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虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳 印发之日起施行。2001年4月18日最高人民检察院、公安部印发的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》(公发[2001]11号)和2008年3月5日最高人民检察院 ...
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虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳 印发之日起施行。2001年4月18日最高人民检察院、公安部印发的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》(公发[2001]11号)和2008年3月5日最高人民检察院 ...
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XXX0号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人木XXXX甫上诉请求：撤销原审判决， 该项主张虽然不符合《劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的规定，但是被告XXXX业公司确有无故拖欠工资的行为，违反了劳动合同和相关法规，应当给予 ...
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