需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 第二，调整规范不同。关于值班问题，目前尚明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》等 于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求，因被告并无拖欠工资行为，故本院不予支持。综上，人民法院依法判决，驳回侯某的仲裁请求。 ...
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在建楼盘拖欠工人工资的问题，随着《东莞市建设工程工人工资支付分账管理实施细则》的出台，有望得到解决。4月25日，从东莞建设网发布《关于印发东莞市建设工程工人 工资支付专用账户”账户核销申请。行政主管部门在公示期内，如未收到该项目存在拖欠工资行为的举报投诉，或收到举报投诉但经查明举报投诉不成立的，由住建 ...
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。 一、原告要求被告支付自2007年5月到2009年3月期间的加班工资及拖欠工资的经济补偿金合理合法。理由如下：①原告在被告单位工作期间周末加班95天的 ，在此不再重复；②《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第七条指出，鉴于劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面 ...
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进行了必要的调查，现根据法庭调查总结的争议焦点，结合证据和法律规定，发表如下代理意见： 第一、拖欠工资问题 通过质证，被告对2010年6月6日至30日拖欠原告工资 对拖欠工资的支付。由此推理，在被告应付未付拖欠工资的情况下，原告没有理由放弃关于工资及补偿金的追偿权。退一步讲，即便是作出该放弃行为，也不 ...
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（以下简称水泥公司）为与被上诉人江西省第一房屋建筑公司（以下简称一建公司）拖欠工程款纠纷一案，江西省高级人民法院于1999年12月17日作出（1998）赣 ，该部分工程款39474.02元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算 ...
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（以下简称水泥公司）为与被上诉人江西省第一房屋建筑公司（以下简称一建公司）拖欠工程款纠纷一案，江西省高级人民法院于1999年12月17日作出（1998）赣 ，该部分工程款39474.02元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算 ...
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决定从2021年10月25日起解除与贵单位的劳动合同关系。应向本人支付拖欠工资以及经济补偿金。此后，劳动者未再到用人单位处上班。 二、用人单位的 发放工资，故不同意劳动者的请求。 三、法院判决部分 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条规定：用人单位有下列情形之一， ...
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近日，有媒体针对最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释，提出了农民工可以直接起诉发包人讨要工资的说法，笔者认为，农民工直接向发包人 不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。从该办法的规定看，似乎农民工在符合上述两条规定的情况 ...
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套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都 关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放记录、卫生物品发放记录、安全防护措施的考核记录以及女工特殊劳动保护 ...
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拒不支付劳动报酬行为犯罪化的一个重要原因。 在我国，用工方拖欠工资行为，尤其是拖欠农民工工资行为已不再是单纯的劳资纠纷问题，而成为一个广受关注的社会问题和 (八)将特定的拒不支付劳动报酬行为犯罪化的一个重要原因。在设立该罪之前，关于是否对欠薪行为定罪处罚，有许多不同的声音。反对者主要的理由是拒不支付 ...
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