，原告工资也由被告发放。2009年3月7日，被告向江北苏宁商场出具函派遣原告工作。因此，尽管2008年1月29日，原告与高新技术产业开发区三登高企业管理 月1日至2009年4月15日期间未与原告订立书面劳动合同，违反法律规定，原告关于支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求成立，支付双倍工资差额的具体金额 ...
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代理关系，是受国有企业委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员。依照《最高人民法院关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》（法释? 经过被代理人的追认，无权代理的代理人实施的代理行为应视为有效。邮政局虽未与王某签订合同，但在明知是王某在从事代办业务的情况下，又对王某进行了 ...
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关系，李某的汽车受损和自己没有关系。司机王某辩称，自己是受某代驾公司派遣，代驾行为属职务行为，自己不承担损害赔偿责任。 [案情分析] 本案在审理过程中， 中也采用这种原则。本案中，李某与兴运代驾公司签订的代驾合同为无名合同，无法直接适用合同法关于有名合同的有关规定。在处理本案适用法律时，要立足于纠纷 ...
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关系，李某的汽车受损和自己没有关系。司机王某辩称，自己是受兴运代驾公司派遣，代驾行为属职务行为，自己不承担损害赔偿责任。 【分歧】 本案在审理过程中， 中也采用这种原则。本案中，李某与兴运代驾公司签订的代驾合同为无名合同，无法直接适用合同法关于有名合同的有关规定。在处理本案适用法律时，要立足于纠纷解决 ...
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关系，李某的汽车受损和自己没有关系。司机王某辩称，自己是受兴运代驾公司派遣，代驾行为属职务行为，自己不承担损害赔偿责任。法院最终判决兴运代驾公司承担2 中也采用这种原则。本案中，李某与兴运代驾公司签订的代驾合同为无名合同，无法直接适用合同法关于有名合同的有关规定。在处理本案适用法律时，要立足于纠纷解决 ...
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11月12日，张某同江苏某某冷饮有限公司负责生产和销售的经理刘宏锡签订营销部绩效合同一份，约定了张某部门所应完成的任务目标。2009年 某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以河南省某某冷饮有限公司未为其交纳社会保险、未与其签订劳动合同、违法解除劳动关系为由，要求河南省某某冷饮有限公司支付解除劳动 ...
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等，这些情形都属于原劳动合同因签订时所依据的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无 是对劳动者保护的一项新的措施。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动 ...
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一直在被申请人江西省某某公司南昌市公司处工作，岗位为分拣员。期间双方从未签订书面劳动合同，被申请人江西省某某公司南昌市公司也未给申请人缴纳社会保险费用（即五 约定：（1）申请人系由被申请人江西省某某某有限公司派遣至被申请人江西省某某公司南昌市公司（用工单位）从事分拣员工作的；（2）被申请人江西省某某某 ...
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，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者的规定，常某与某劳务公司签订的两份派遣合同无效，常某劳动关系 条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手之前为由 ...
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综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条，《中华人民共和国劳动合同法 证据1 5已超过举证期限，且工资仅显示2-5月份的，与劳务派遣合同的时间是矛盾的，合同是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议，公司有 ...
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