因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”。本案中郜XXXX被河南省职业病 月9日协议也证明了其为赔偿主体，郜XXXX称郜XXXX起诉主体错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的 ...
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有限公司始终表示双方合同未解除，A提起仲裁后及诉讼过程中还在公司继续正常上班，故本院认定双方的劳动合同关系在本案劳动仲裁后至原审起诉时前已实际解除； 间里双方即又产生本案纠纷，吴A再次向劳动仲裁部门申请解决，中山市B塑胶厂有限公司虽一再简单陈述双方劳动合同未解除，但没有据可以反映其前次接纳吴A回公司后 ...
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上诉，维持原审判决。首先，双方已经形成事实劳动关系，这是一个不争的事实！这在劳动仲裁阶段已经得到确认，并且上诉人在此过程中也同意为被上诉人缴纳社会保险 为了找工作吗，一个劳动者可以同时到若干个公司应聘，这能说明什么问题呢？当然不能说明任何问题，人事关系属于哪个公司，是否形成劳动关系，关键得看劳动者是否 ...
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决定原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何莲花离开被告大刘矿以后， ，请求二审法院依法发回重审或 依法改判。 华润煤电公司、大刘煤矿亦不服一审民事判决，提起上诉，其主要理由为：（一）一审判决认定事实存在遗漏，上诉人 ...
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，程序重大违法 上诉人张柏芝起诉请求为“判令支付违法解除劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之 可以拒绝（见《电话会议记录》第3页）；年度奖金完全可以不分给你，甚至我都可以拒绝；因为咱们公司是明确规定，这个人如果离开的话，奖金就是没有了。 ...
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的其他诉讼请求。六、二审情况（一）二审诉辩主张一审后，被告东星公司不服一审判决，向天津市第二中级人民法院上诉，请求：1、撤销原判，依法改判驳回王春荣的 经济补偿金；如双方已不存在劳动关系，就面临着东星公司是否向王春荣支付经济补偿金的问题。对于加班费和特勤费，因本案不存在超过仲裁申请期限的情形，无论双方 ...
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过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄某甲等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人人民币3000元， 雇主的责任，即承担来回程路费。由此可见，虽然我国现有法律中均无规定中介机构是否可以向外派方收取保证金，但由于外派劳务的特殊性，作为中介机构，其一旦因为 ...
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过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄晓英等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人人民币3000元， 雇主的责任，即承担来回程路费。由此可见，虽然我国现有法律中均无规定中介机构是否可以向外派方收取保证金，但由于外派劳务的特殊性，作为中介机构，其一旦因为 ...
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，说他这个案子要找一个专业工伤律师来做，当地难以找到工伤专业律师，询问陈律是否可以代理。 陈律对林晓阳表示，走法律程序时间非常缓慢，得有毅力坚持方可。 多 还剩一半路要走工伤虽已认定，劳动能力鉴定要半年后。郴州市劳动能力鉴定委员会说，看公司是否会在6个月内提起行政诉讼后再做。 接下来，打工伤索赔，如何 ...
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存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年 法院认定的事实一致。本院认为：关于2014年8月18日上诉人与孙某是否存在劳动关系的问题。上诉人主张因孙某长期旷工已经于2014年5月12日与 ...
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